Vendedor (a) de Veículos Seminovos – Curitiba

Salário: Comissionamento e premiações sobre as vendas, possibilidade reais de ganhos na faixa de 7 a 8 mil reais/mês, salário garantido de R$ 2.500,00.

Benefícios

• Vale-refeição
• Vale- Alimentação
• Vale-transporte
• Plano de Saúde (Unimed)
• Plano Odontológico (Odontoprev)
• Auxilio Creche
• Participação nos Lucros e Resultados
• Previdência Privada
• Uniforme
• Adicional por Tempo de Serviço
• Gympass
• Programas internos de treinamento e desenvolvimento
• Desconto em compra e aluguel de veículos

Tipo de Contrato: Efetivo – CLT

Pré-requisitos

• Possuir CNH categoria B a mais de dois anos.
• Ensino Médio completo.
• Conhecimento do pacote Office.
• Conhecimento básico de matemática financeira.
• Desejável experiência com vendas de veículos.
• Conhecimento e habilidade em negociações na área comercial.
• Conhecimentos em Rotinas Administrativas.
• Ter empatia para inspirar a confiança dos clientes, bom relacionamento interpessoal, ser pró-ativo, responsável, comprometido e focado em resultados.

Resumo Das Atividades

• Garantir as vendas estipuladas por mês.
• Execução dos pilares de vendas: agendamento, anúncios, indicações e atendimento dos clientes com excelência.
• Prospecção de novos clientes.
• Auxiliar os clientes no momento da venda até a entrega do veículo e pós entrega.
• Organização dos processos, cumprimento dos prazos combinados e ligações periódicas com o intuito de acompanhar os pós entrega assegurando a satisfação do ciente.
• Contribuir com os anúncios da loja e manutenção dos mesmos sempre atualizados e com preços corretos.
• Elaborar propostas e realizar negociações de acordo com critérios preestabelecidos.
• Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas.
• Assegurar que os processos externos como financiamento, consorcio e transferência estejam corretos com o controle dos procedimentos necessários, sempre acompanhado o resultado final.
• Cumprir as metas estabelecidas no contrato de gestão através da execução das ações previstas no plano de metas.

Horário: Comercial de Segunda-feira a Sábado com plantões aos Domingos e feriados, escala 6×1.

Local de trabalho: Curitiba/PR

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Operacional

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Capacidade de realização/energia, auto-motivação, resistência as frustrações, negociação, organização e planejamento, foco em resultados.
• Foco no cliente, cultura da qualidade, comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal e resiliência.

BENEFÍCIOS

• Desconto em compra e aluguel de veículos
• Vale-alimentação
• Participação nos lucros
• Gympass
• – Programas internos de treinamento e desenvolvimento
• Assistência médica
• Vale-refeição
• Assistência odontológica
• Vale-transporte
• Previdência Privada
• Uniforme
• Auxílio creche