Supervisor de vendas cbo varzea paulista sp – Várzea Paulista

Industriais é uma empresa 100% nacional, localizada na cidade de Várzea Paulista (SP). Especialistas na fabricação de equipamentos para movimentação e içamento de cargas.

Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam a rotina da equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à Diretoria os resultados das metas de vendas.

Funções:

1. Demonstrar competências pessoais;
2. Atender clientes (pré e pós-venda);
3. Supervisionar a rotina da equipe de vendas;
4. Relacionar-se com clientes internos;
5. Planejar vendas (produtos e serviços);
6. Recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços);
7. Coletar indicadores do mercado consumidor;

Entre as principais atribuições dos Supervisores de vendas CBO 5201-10:

1. Administrar diferenças;
2. Divulgar ações promocionais aos funcionários;
3. Demonstrar educação;
4. Solicitar aplicação de advertências disciplinares;
5. Negociar premiações para equipe com a diretoria;
6. Agir com dinamismo;
7. Reciclar a equipe de trabalho;
8. Manter sigilo profissional;
9. Acompanhar gidişat e qualidade da execução do serviço;
10. Entrevistar candidatos;
11. Agir com espírito de equipe;
12. Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;
13. Requisitar material de divulgação;
14. Dar provas de responsabilidade;
15. Filtrar informações do cliente para melhorar serviços;
16. Dar provas de organização;
17. Programar agenda dos vendedores;
18. Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;
19. Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;
20. Criar ações promocionais aos clientes;
21. Participar de feiras relacionadas à área;
22. Dar provas de equilíbrio emocional;
23. Distribuir cotas e ou metas mensais de venda;
24. Demonstrar espírito de liderança;
25. Promover membros da equipe;
26. Contatar o setor de logística para programação de entrega;
27. Sugerir incremento de produtos;
28. Elaborar escalas de plantão da equipe;
29. Demonstrar conhecimento do produto;
30. Identificar novos mercados consumidores;
31. Encaminhar clientes ao setor competente;
32. Demonstrar criatividade;
33. Treinar novos funcionários;
34. Resolver problemas de entrega de produtos;
35. Integrar novos funcionários à equipe;
36. Ler publicações especializadas da área;
37. Utilizar noções de informática;
38. Verificar apresentação pessoal da equipe;
39. Analisar relatórios da equipe;
40. Solicitar novos funcionários à administração;
41. Indicar candidatos às vagas existentes;
42. Acompanhar entrega do produto junto à expedição;
43. Negociar espaço publicitário;
44. Promover reuniões periódicas com a equipe;
45. Contatar a tesouraria para problemas de créditos;
46. Analisar ações das empresas concorrentes;
47. Demonstrar produtos e ou serviços;
48. Demonstrar empatia;
49. Orientar a equipe para otimizar gidişat e recursos de trabalho;
50. Premiar a equipe para melhorar os resultados;
51. Supervisionar a frequência da equipe;
52. Analisar resultados da equipe;
53. Avaliar desempenho da equipe com o superior;
54. Analisar as necessidades do cliente;
55. Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos;
56. Agir com otimismo;
57. Demonstrar honestidade;
58. Definir áreas geográficas de atuação da equipe;
59. Opinar sobre currículos de candidatos;
60. Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;
61. Dimensionar ação futura de vendas da equipe;
62. Realocar funcionários;
63. Predeterminar funções da equipe no local de trabalho;
64. Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia;
65. Agir com motivação;
66. Expressar-se;
67. Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;
68. Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;
69. Acompanhar cadastramento do cliente;
70. Contratar espaço para expor produtos;
71. Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe;
72. Participar de licitações de órgãos públicos;
73. Ouvir.

Salário: R$ 3.500,00 + comissão de vendas 1% + bônus de 0,5% por bater meta mensal + bônus de 1% por bater meta trimestral;

Benefícios: Refeição; Vale Transporte.

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