supervisor de televendas no centro de sp – São Paulo – – São Paulo

Somos uma empresa especializada na prestação de serviços de Atendimento, Televendas, Recuperação de crédito, Monitoria, Prospecção de clientes, entre tantas outras soluções focadas em otimizar os processos e resultados de nossos clientes!

MISSÃO, VISÃO E VALORES
Missão: Garantir excelência na prestação de serviços buscando sempre o melhor resultado para nossos clientes.
Visão: Ser reconhecido como o call center mais eficiente do mercado.

Valores: Inovação, Transparência, Confiabilidade e Competitividade.

Possuímos tecnologia de ponta e processos eficientes, desta forma podemos adaptar nossos serviços para atender desde pequenas empresas até os principais players do mercado com maior agilidade e flexibilidade!

DESCRIÇÃO DA VAGA
Um supervisor de telemarketing (também conhecido como televendas) é responsável por liderar e gerenciar uma equipe de representantes de telemarketing. Aqui estão algumas das principais responsabilidades de um supervisor de telemarketing:
Liderança e motivação: Motivar e liderar a equipe de representantes de telemarketing para alcançar metas e objetivos.
Treinamento e desenvolvimento: Treinar e desenvolver habilidades dos representantes de telemarketing para melhorar a eficácia das chamadas.
Monitoramento e avaliação: Monitorar e avaliar o desempenho dos representantes de telemarketing, identificando áreas de melhoria.
Gerenciamento de metas e objetivos: Estabelecer e gerenciar metas e objetivos para a equipe de telemarketing.
Resolução de problemas: Resolver problemas e conflitos que surgem durante as chamadas ou com os clientes.
Análise de dados: Analisar dados e relatórios para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Comunicação com a equipe e gestores:

Comunicar-se efetivamente com a equipe de telemarketing e gestores para garantir que as metas e objetivos sejam alcançados.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Vivência como Supervisor de Vendas em Call Center.
Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipe comercial.
Habilidade para análise de indicadores de desempenho (KPI’s) e estratégias para melhoria de resultados.
Experiência com metas agressivas e alta performance.
Domínio de ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas.
Excel intermediário/avançado para acompanhamento de relatórios e desempenho da equipe.
Boa comunicação, liderança e habilidade para motivar equipes.

Ter mais de 18 anos.

BENEFÍCIOS
Salário: R$2.228,63 + Gratificação (sem teto).
Benefícios: VR/VA R$25,00/dia, Vale Transporte (pago em conta), Convênio com SESC, Desconto em faculdade e parques.

Escala: PRESENCIAL – Seg. a Sex. 08:42hrs as 18:30hrs, Rua Boa Vista, Centro de SP.

Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

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