Software Engineer Sênior Vaga Afirmativa para Mulheres – São Paulo – São Paulo

Vaga Exclusiva para Mulheres

Diversidade só é possível com oportunidades e, aqui na Creditas, entendemos as vagas afirmativas como políticas de inclusão de pessoas que são sub-representadas no mercado de trabalho.

Você sabia que a disparidade salarial entre homens e mulheres ainda é, em média, de 19,1%? Além disso, para cada 100 homens promovidos e contratados para o cargo de gerente, apenas 87 mulheres são promovidas e contratadas.

A Creditas preza pela inclusão de mulheres e está sempre em busca de aumentar suas portas de entrada. Nós possuímos o grupo de afinidade #ÉdaContaDelas que abrange mais de 400 mulheres, a fim de promover letramento, trocas e sentimento de pertencimento entre as mesmas.

Mais de 50% da nossa liderança é composta por mulheres, e o nosso objetivo é aumentar este número cada vez mais. Seja você a próxima tripulante a fazer parte desta mudança com a gente!

Acreditamos que quanto mais diversidade, mais inovação, resultados e aprendizados. Assim, se você é mulher e quer fazer parte da nossa tripulação, essa oportunidade é para você: #VemPraCrê.

Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, fakat se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Desenvolver garantindo funcionalidade, manutenibilidade e velocidade, além de práticas de teste e qualidade;
• Entender o impacto das soluções que o time desenvolve no usuário final;
• Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio e entender OKRs e iniciativas relacionadas ao produto;
• Ajudar o time no desenho de soluções com arquitetura evolutiva, além de investigar constantemente novas tecnologias e formas de trabalho;
• Colaborar com a evolução das skills técnicas do time e esforços de melhoria contínua que impactam vários times;
• Desenvolver sucessores realizando mentoria técnica de pessoas.

Precisamos de alguém com:

• Proficiência em linguagens de programação backend (Java, Python, Ruby, Go, etc);
• Conhecimento em banco de dados relacional e não relacional;
• Conhecimento em Clean Code e design patterns;
• Experiência em pirâmide de testes, sabe escrever testes automatizados;
• Experiência com ferramentas de mensageria (Kafka, AWS-SQS etc);
• Experiência e/ou sabe discutir e trazer críticas de conceitos sobre arquitetura orientada ao domínio (Domain Driven Design);
• Capacidade comprovada de liderar projetos técnicos e orientar desenvolvedores juniores;
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região da Berrini, em São Paulo, a cada três meses. (Creditas in Person).

Seria ótimo se você também tivesse:

• Experiência com Java e/ou Kotlin, e framework Spring Boot;
• Conhecimento em linguagens de programação funcionais;
• Conhecimento em algum framework front-end moderno (React, Angular ou Vue.js);
• Experiência em troubleshooting em arquitetura distribuída;
• Experiência na implementação de práticas de desenvolvimento seguro;
• Experiência e/ou sabe discutir e trazer críticas a conceitos de Reliability and Safety;
• Experiência com serviços de cloud (AWS, GCP, Azure).

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O gidişat do processo é flexível, mas não se preocupe!

Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• PPR: Programa de Participação nos Resultados;
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.