Representante de desenvolvimento de vendas – Fortaleza

Arcos Scale

Vaga de Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) Step I

Somos uma empresa dedicada a impulsionar o comércio eletrônico no Brasil, e é o nosso time apaixonado por vendas que transforma esse compromisso em realidade!

É importante que você saiba que a Arcos Assessoria tem como base valores como: Colaboração, respeito, comprometimento, justiça e engenhosidade. Colaboração, respeito e justiça não são apenas palavras; ser comprometido não é apenas uma vontade e engenhosidade é muito mais que uma simples habilidade.

Essas qualidades estão presentes em todos os níveis aqui, em todas as parcerias e no nosso dia a dia. Se você compartilha desses valores, seu lugar é aqui!

Responsabilidades:

  • Organizar/atualizar o CRM de vendas;
  • Selecionar leads engajados/qualificados para incremento de negócios e evitar cancelamentos futuros;
  • Promover o engajamento do lead por meio de follow-ups;
  • Ligar para leads para agendamento;
  • Realização de videoconferências, quando necessário;
  • Trabalhar ativamente rumo ao alcance das metas;
  • Criação de lista e buscas por leads Outbound.

Qualificações:

  • Ensino superior completo ou em andamento nas áreas afins;
  • Experiência mínima de 1 ano como SDR;
  • Conhecimento em Inside Sales;
  • Conhecimento Intermediário do Pacote Office;
  • Conhecimento em Ferramentas do Google (Meet, Drive, Agenda, Documentos e Planilhas).

Etapas do processo seletivo:

1º Etapa – Análise do Currículo

2º Etapa – Formulário Informações Gerais + Teste comportamental

3º Etapa – Entrevista de fit cultural (RH + liderança)

4º Etapa – Aprovação e assinatura do contrato

Informações adicionais:

  • Remuneração Fixa: R$ 1.800,00 + Comissão, chegando numa média de R$2.800,00 (não há teto de comissionamento)
  • Bônus trimestral : podendo chegar em: 50% extra do fixo
  • Bônus de performance: + 20% do fixo batendo os alvos
  • Programa de Stockoptions – possibilidade de se tornar sócio da Arcos
  • Recesso (a partir de 12 meses de contrato)
  • Day-off de aniversário
  • Plano individual com possibilidades de aumento de remuneração mediante atingimento de metas
  • PDI para proporcionar crescimento pessoal e profissional
  • Modalidade de contratação: PJ

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