Humanos
Com uma equipe dedicada e apaixonada pelo que faz, buscamos construir relações duradouras baseadas em confiança e transparência.]responsabilidades e atribuições: realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do candidato selecionado.
Buscar e prospectar candidatos através de diversas plataformas (linkedin, sites de empregos, redes sociais, etc.). Triagem de currículos e condução de entrevistas (telefônicas, presenciais e/ou por vídeo).Aplicação de testes e de grupo, quando necessário.
Realizar entrevistas por competências e comportamentais. Negociação de salários e benefícios com os atualizado o banco de dados de candidatos. Elaborar relatórios e apresentações sobre os processos de recrutamento e seleção. Desenvolver e manter relacionamento com clientes internos e de reuniões e a integração dos novos colaboradores.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção. Cumprir as metas estabelecidas pela sigilo sobre as informações confidenciais das empresas clientes e candidatos. Requisitos: experiência comprovada na área de recrutamento e seleção.
Domínio de técnicas de entrevista e em plataformas de recrutamento online. Habilidade de comunicação interpessoal e escrita. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob capacidade de análise e tomada de decisão. Domínio do pacote office. [incluir aqui outros requisitos específicos, como: formação acadêmica, conhecimento em algum sistema de recrutamento específico, idiomas, etc.]diferenciais: experiência com recrutamento em [inserir setor ou tipo de vaga].Conhecimento em [inserir ferramentas ou softwares específicos].
Certificação em [inserir certificação relevante]. Benefícios: [incluir aqui os benefícios oferecidos pela empresa. Ex: vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, etc.]#j-18808-Ljbffr.
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