Página da Vaga Técnico de Segurança do Trabalho – São Paulo

Como

Técnico de Segurança do Trabalho de Obras , o seu principal desafio será fiscalizar e garantir a aplicação das leis de segurança e saúde ocupacional. Você deve assegurar um ambiente seguro para os funcionários da obra, mantendo harmonia com o entorno.

Além disso, é essencial aplicar as boas práticas de Saúde e Segurança Ocupacional para prevenir acidentes, proteger o meio ambiente e evitar notificações, embargos, interdições e multas por parte dos órgãos fiscalizadores.

Se você é proativo, gosta de desafios e concretiza sonhos audaciosos, essa vaga é para você!
Main responsibilities
Fiscalizar as condições de trabalho nos canteiros para garantir o cumprimento dos requisitos legais e diretrizes internas de Saúde e Segurança Ocupacional; Garantir as rotinas dos processos de SSO com o objetivo de prevenir acidentes de trabalho e doenças profissionais; Realizar a investigação dos acidentes, seguindo os padrões da empresa para acompanhamento e implantação das medidas de controle; Ministrar treinamentos admissional, integração, DDS e periódicos para colaboradores efetivos e terceiros, com o objetivo de garantir a aderência dos funcionários locados no canteiro aos procedimentos da empresa; Realizar os checklist para liberação das atividades, máquinas e permissões de trabalho para mitigar o risco das atividades mais críticas; Gerir documentação de funcionários próprios e terceiros, bem como, documentação de programas de saúde, atuando em ações necessários para suprir necessidades; Garantir o atendimento as normas e processos de controle ambiental.
Requirements and skills
Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Atuação em canteiro de obras.
Additional information

Day off de aniversário; Vale Refeição e Vale Alimentação Flexível pela Ticket; Vale transporte ou Auxilio Combustível pela Flash; Plano de Saúde Unimed Nacional; Plano Odontológico pela Sulamérica; Telemedicina por Dr Alper; Descontos em medicamentos pela Univers (Drogasil e Droga Raia); Seguro de vida; Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães); Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; Licença paternidade estendida; Vale Natal; Gympass; Previdência Privada; Empréstimo Consignado; Descontos nas casas Alea e apartamentos Tenda; Ajuda de custo (a depender da distância de locomoção conforme política da companhia).

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