Job Page Coordenador de Infraestrutura e Operações de TI Cresol Con – Francisco Beltrão

Coordenador de Infraestrutura e Operações de TI (Banco de Dados e Redes) | Cresol Confederação

Workplace: Francisco Beltrão – PR

Estamos em busca de um Coordenador Infraestrutura e Operações de TI para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!

Responsabilidades

• Coordenar os processos, fluxos e serviços de Tecnologia da Informação relacionadas à infraestrutura, operações e gestão de serviços de TI, respondendo pela administração e otimização dos ambientes produtivos e homologatórios, planejando e acompanhando a implementação de novas funcionalidades, gestão de capacidade, melhoria dos processos, e resolução de incidentes, visando a disponibilidade, desempenho e alinhamento dos serviços de infraestrutura, operações e gestão de serviços de TI com a qualidade e agilidade necessária para atender as expectativas das áreas, cooperativas e negócios.

Requisitos

• Ensino Superior em Tecnologia da Informação ou áreas afins, ou Engenharia de Produção;
• Pós-graduação em andamento na área Infraestrutura, Operações de TI, Gestão de Serviços de TI, Gestão de Projetos ou Certificações em ITIL;
• Ter atuado no planejamento, implementação e execução de projetos correlatos;
• Vivência em Gestão de Pessoas;
• Vivência com Banco de Dados e Redes de Computadores.

Benefícios

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano;
• Adicional por Gidişat de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas;
• Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento;
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – suporte a dúvidas jurídicas e dicas para seu Pet;
• Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento – para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol;
• Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário – um dia de folga no mês do aniversário;
• Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional;
• Kit do Bebê – presente no nascimento do filho(a) dos colaboradores;
• Auxílio Material Escolar – benefício pago em janeiro para apoiar na vida de ensino dos filhos;
• Licença PETernidade – dois dias de folga ao adotar um animal de estimação;
• Doação de Sangue – incentivo em forma de cartão presente para doadores;
• Auxílio Falecimento – benefício disponível aos dependentes do colaborador falecido;
• Uniforme – disponibilização de uniformes para todos os colaboradores;
• Ginástica Laboral – momentos de alongamento durante o horário de trabalho.

Processo Seletivo

• Step 3: Análise de Currículo
• Step 7: Entrevista com Gente&Gestão
• Step 9: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)

Bem-vindo à Cresol

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil.

Temos mais de 960 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor.

A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time!

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