MeuRHOnline
DESCRIÇÃO
Estamos buscando um(a) estagiário(a) em Recursos Humanos com habilidades em atendimento ao cliente e suporte inicial para se juntar à nossa equipe na MeuRHOnline. Se você é uma pessoa comunicativa, proativa e deseja adquirir experiência prática em um ambiente de RH, esta oportunidade é para você.
Responsabilidades
- Prover suporte inicial e atendimento de nível 1 aos funcionários, esclarecendo dúvidas e encaminhando questões específicas para os membros apropriados da equipe de RH.
- Contribuir para a eficiência e eficácia do departamento de Recursos Humanos através de trabalho em equipe colaborativo e solução de problemas.
- Auxiliar no processamento de documentos relacionados à admissão, movimentação interna, desligamentos e outros processos de RH.
- Participar de treinamentos e capacitações internas, a fim de aprimorar os conhecimentos técnicos na área de RH.
- Colaborar com a equipe de RH em projetos especiais, conforme necessário.
Requisitos
- Cursando graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas relacionadas.
- Conhecimentos básicos em rotinas de RH, como admissão, demissão, movimentação interna, benefícios, entre outros.
- Capacidade de comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Habilidades interpessoais para lidar com funcionários e clientes de forma cortês e profissional.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas dentro da empresa.
- Atitude positiva e proativa, com bom senso para solucionar problemas.
OferecemosREQUISITOS
- Remuneração compatível com o mercado.
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional na área de Recursos Humanos.
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
- Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
- Regime de contratação de tipo: Estágio
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Estagiário
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
VALORIZADO
Tempo de experiência: Menos de 1 ano
HABILIDADES
- Prover suporte inicial e atendimento de nível 1 aos funcionários, esclarecendo dúvidas e encaminhando questões específicas para os membros apropriados da equipe de RH. Contribuir para a eficiência e eficácia do departamento de Recursos Humanos através de