Especialista – Marília

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

•Ensino superior concluído em Psicologia, Administração de Empresas e afins;

•Sólida experiência na área de Aquisição de Talentos em âmbito nacional e internacional;

•Formação e experiência em realização de assessments comportamental;

•Inglês avançado;

•Espanhol intermediário;

•Expertise em processos e programas de Aprendizagem, Estágio e Trainee;

•Pacote Office intermediário.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

•Pacote Office avançado;

•Espanhol fluente;

•Inglês fluente;

•Domínio no sistema CornerStone ou outro ATS;

•Pós ou MBA em Gestão de Pessoas e Negócios;

•Experiência no processo de Employer Branding;

•Conhecimento na elaboração e monitoramento de KPI’s (BI);

•Conhecimento da metodologia ágil e foco em melhorias nos processos, fluxos, políticas e procedimentos.

RESPONSABILIDADES

•Realizar processos seletivos desde a abertura da vaga até o processo de integração dos novos colaboradores, prestando todo suporte ao candidato, mantendo o gestor informado dos passos do pipeline de contratação e onboarding, dentro de todos os padrões de excelência e valores do Grupo;

•Atuar com protagonismo nos projetos da área, propondo melhorias, trazendo novas ideias e auxiliando na mentoria dos assistentes e analistas;

•Elaborar e propor melhorias nos processos, fluxos, políticas e procedimentos;

•Mapear processos e propor ações inovadoras do mercado;

•Elaborar e monitorar KPIS;

•Fazer análises de risco dos processos e propor contramedidas de mitigação de riscos.

Está vaga está disponível também para PcDs.