Engenheiro de Segurança do Trabalho – Rio de Janeiro

Engenheiro de Segurança do Trabalho – MRV – Rio de Janeiro

Responsabilidades e atribuições
Gestão de campo e gestão documental de obra;
Orientar tecnicamente sobre os procedimentos de preservação da vida e da integridade física de todos os funcionários da companhia com adoção de medidas de mitigação/prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
Garantir a orientação sobre todos os requisitos legais aplicáveis aos processos da companhia gerando subsídios para evidenciar a implementação dos mesmos. Buscar atualizações de legislações vigentes especificas dos locais em que os empreendimentos são realizados;
Gerar, avaliar e revisar ferramentas de subsídios para o perfeito funcionamento do Sistema de Gestão de SSMA através da implementação de todas as ferramentas operacionais e de gestão que compõem o mesmo;
Apoiar a implementação de ações de Sustentabilidade conhecendo os principais itens da LV’ de SSMA;
Técnicas de Análise e Investigação de acidentes;
Responsabilizar-se pela documentação legal e do sistema de gestão de SSMA, bem como emissão de RT;
Trabalhar no desenvolvimento da equipe através de avaliações e feedbacks orientativos;
Executar as reuniões de governança da regional;
Participação ativa em perícia trabalhista;
Realizar a gestão das fiscalização das regionais;
Responder pelos indicadores ativos e reativos da regional
Requisitos e qualificações
Formação Nível Superior em área de Engenharia civil, mecânica, produção, agrimensura ou elétrica;
Formação Nível Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Necessário ter Registro no CREA ativo;
Necessário curso de Interpretação das Normas SSMA (ISO 14001| ISO 45001);
Desejável curso de Auditor Interno nas Normas (ISO 14001| ISO 45001);
Disponibilidade de atuar de Segunda a Sexta de 07h às 17h;
Ter disponibilidade de atuar em eventuais viagens na região do RJ, Grande RJ e Norte Fluminense;
Desejável especialização ou pós-graduação área Ambiental.

Informações adicionais
• Salário compatível com o mercado;

• Benefício de alimentação flexível – Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);

• Plano de saúde;

• Plano odontológico;

• Programa anual de remuneração variável;

• Vale-transporte;

• Gympass;

• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.

• E muito mais!