Virtus Recursos Humanos
DESCRIÇÃO
Planejamento Estratégico e Execução
- Colaborar com o CEO e outros executivos para desenvolver e implementar estratégias de negócios.
- Traduzir a estratégia em metas viáveis para desempenho e crescimento.
Gerenciamento De Operações
- Supervisionar as operações diárias, incluindo produção, compras, cadeia de suprimentos e logística.
- Garantir que as atividades operacionais atendam às especificações de qualidade, custo e prazo.
Processo Otimizado
- Simplifique os processos operacionais para aumentar a eficiência e a eficácia.
- Implementar as melhores práticas em gestão de operações e metodologias lean.
Controle De Qualidade
- Manter o compromisso da marca com produtos de alta qualidade através de rigorosas medidas de controle de qualidade.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de design e produção para manter os padrões dos produtos.
Supervisão Financeira
- Planejamento financeiro e gestão orçamentária.
- Monitorizar os custos operacionais e implementar medidas de redução de custos.
Liderança e Desenvolvimento De Equipes
- Liderar e motivar a equipe de operações para alcançar a excelência.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e o desempenho da equipe.
Cadeia De Suprimentos e Gerenciamento De Fornecedores
- Gerenciar relacionamentos com fornecedores e vendedores para garantir a entrega pontual de materiais de alta qualidade.
- Negociar contratos e gerenciar processos de aquisição.
Experiência e Satisfação Do Cliente
- Garantir um alto padrão de atendimento ao cliente em todo o processo operacional.
- Trabalhar com vendas e marketing para integrar o feedback dos clientes em melhorias operacionais.
Conformidade e Gestão De Riscos
- Garantir que todas as atividades operacionais cumpram os requisitos legais e regulamentares.
- Identificar e mitigar riscos para o negócio.
Inovação e Sustentabilidade
- Impulsionar iniciativas para operações sustentáveis.
- Adotar e integrar novas tecnologias para melhorar a eficiência operacional e a oferta de produtos.
OBRIGATORIO
Experiência comprovada como COO ou função relevante, preferencialmente no setor de bens de luxo ou varejo de alto padrãoREQUISITOS
- Forte compreensão das funções de negócios, como RH, Finanças, Impostos, marketing, etc.
- Competência demonstrável em planejamento estratégico e desenvolvimento de negócios.
- Conhecimento prático de análise de dados e métricas de desempenho/operação.
- Excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
- Excelentes habilidades interpessoais e de falar em público.
- Aptidão na tomada de decisões e resolução de problemas.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Auditoria – Auditoria Interna
- Nível hierárquico: Diretor
Escolaridade Mínima: Pós-graduação – Especialização/MBA
Idiomas
- Inglês (Avançado)
VALORIZADO
Tempo de experiência: Mais de 10 anos