O presente Descritivo de Processo Seletivo destina-se à formação de CADASTRO RESERVA, observadas as condições e diretrizes estabelecidas neste documento e no Regulamento do Processo Seletivo Externo.Os profissionais interessados em participar deverão atentar-se às informações aqui contidas, bem como ao Cronograma anexo e ao Regulamento correspondente. A inscrição e participação implicam a plena ciência e aceitação das normas e requisitos estipulados, não podendo o candidato alegar desconhecimento.A inscrição nesse processo seletivo só será validada após a confirmação via e-mail. E-mails confirmados após o fim do período de inscrição não serão contabilizados e não farão parte da relação de inscritos nesse processo seletivo.Tipo de Contratação: Prazo IndeterminadoCarga Horária Prevista: 20h SemanaisRemuneração Prevista: R$ 4.449,84Vale Alimentação: R$ 385,00Pré-requisitos: Ensino Superior Completo em Letras Português/Inglês ou com habilitação na Língua Inglesa; Experiência comprovada de 06 meses na área ou na área de ensino;Domínio e fluência na língua inglesa (oral, auditiva, leitura e escrita).Descrição Sumária do Cargo: Ministrar aulas teóricas e práticas, colaborando com a equipe psicopedagógica nos trabalhos de planejamento, programação, execução, avaliação, validação e desenvolvimento dos cursos das áreas atendidas pela instituição. Executar outras tarefas de mesma natureza e de requisitos semelhantes.Etapas de Seleção Previstas:Análise Curricular; Prova Prática (Micro-Aula); Entrevista Comportamental e Entrevista Técnica.Cronograma Previsto:É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos de antecipação, adiamentos e comunicados referentes ao Processo Seletivo, conforme cronograma, não podendo o candidato alegar desconhecimento de qualquer publicação oficial divulgada dentro dos termos especificados no Regulamento de Descritivo de Processo Seletivo.A critério da instituição as inscrições para o processo seletivo externo poderão ser prorrogadas.Conforme item 7.2 do Regulamento de Descritivo de Processo Seletivo a ordem das etapas do Processo Seletivo, o cronograma de datas, horários e os resultados das etapas poderão ser alterados/adiados/antecipados pela Instituição, assim como a exclusão ou inclusão de uma ou mais etapas, em função do número de candidatos classificados.Caso a etapa aconteça na modalidade On-line o candidato deverá observar o item “7.9.4.” do Regulamento de Processo Seletivo Externo que dispõe a respeito das condutas de responsabilidade do candidato.Prova Prática (Micro-Aula):A modalidade da micro aula será definida e divulgada pela equipe responsável pela seleção, e poderá acontecer de forma presencial, síncrono (ao vivo), ou gravada em formato de vídeo, em dias e horários pré-estabelecidos. Essa definição será comunicada no resultado da Análise Curricular.A aula deverá ter duração máxima de 20 (vinte) minutos e o tema a ser explanado será definido pela equipe responsável pelo Processo Seletivo e divulgado no site do Senac no dia do resultado da Análise Curricular; os candidatos deverão enviar por e-mail, que será divulgado na ocasião, o plano da aula a ser ministrado.Disposições Gerais:A Tabela Salarial utilizada para a definição do(s) valor(es) a serem pagos aos Instrutores é composta pelo tipo de atuação.TODAS AS VAGAS SÃO EXTENSIVAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.Somente será considerado candidato pessoas que realizarem o preenchimento do formulário de inscrição e confirmarem a inscrição via e-mail.O candidato que realizar a inscrição nesse processo seletivo terá que verificar o e-mail, informado no ato da inscrição, no prazo de até 24h, respeitando o período previsto da inscrição.Será considerado classificado no Processo Seletivo o candidato que for aprovado em todas as etapas.O candidato que não apresentar os documentos comprobatórios dos pré-requisitos exigidos para o cargo será desclassificado do processo seletivo.As informações prestadas na inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Senac do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher o cadastro de forma completa e correta.O Senac não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a realização de inscrição.Os resultados de cada etapa do presente Processo Seletivo, bem como todas as comunicações oficiais de interesse dos candidatos serão disponibilizados para consulta no site https://www.go.senac.br/, link [trabalhe conosco] aba [nossas oportunidades] em Processos Seletivos em andamento.Haverá comunicação com os candidatos por e-mail através da Plataforma Recrut.AI. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento ao e-mail, sendo responsável pela configuração interna de seu e-mail cadastrado (orientações passadas na plataforma no ato da inscrição).Os candidatos classificados em cadastro reserva poderão ser convocados a assumirem o cargo, do qual participaram, no prazo de até 12 (doze) meses, a contar da data da homologação, podendo a critério e conveniência da Instituição, ser prorrogado até o limite de 24 (vinte e quatro) meses, de acordo com disponibilidade de vagas, interesse e ou conveniência da Instituição. Deverão ser observados os mesmos critérios e requisitos do cargo, conforme Descritivo de Processo Seletivo.Durante a vigência desse processo seletivo, poderão surgir vagas por prazo indeterminado ou determinado. Os candidatos neste caso poderão ser convocados, seguindo a ordem de classificação, sendo devidamente esclarecido quanto à modalidade, vigência do contrato, carga horária, lotação prevista e sindicato correspondente, sujeito a aceitação por parte do candidato. Rejeitada, pelo candidato, a nova vaga aberta cuja modalidade de contrato seja a mesma, será ele excluído do cadastro de reserva. Se rejeitada a vaga nova, cuja modalidade de contrato seja por prazo determinado, permanecerá o candidato na mesma posição no cadastro de reserva, podendo o Senac convocar para a nova vaga o candidato subsequente no cadastro de reserva.e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.: Pessoa com deficiência, recém-operado, acidentados, lactantes e reabilitados do INSS.: A Plataforma Recrute.AI não lê ou pontua currículos em formato de imagem ou que foram escaneados. Verifique a seguir a melhor forma de adicioná-lo: Os currículos devem estar em formato de texto: MS Word (.docx ou .doc), PDF (.pdf) ou Texto (.txt ou .rtf) e ter no máximo: 2MB.Serão analisados apenas os currículos que estiverem no Modelo Padrão e na Língua Portuguesa, conforme modelo de currículo disponível ou que contenha as seguintes informações:Dados Pessoais: Nome Completo; Endereço; E-mail; CNH (quando solicitado); Telefone para contato no mínimo 2 (dois) números;Número da Inscrição no Conselho da Categoria Profissional (Quando solicitado);Escolaridade: Nome do Curso, Nome da instituição, situação: concluída, incompleta e/ou em andamento, Nível – Ensino Fundamental, Ensino Médio, Técnico ou Graduação;Experiências Profissionais (quando solicitado): Nome da Empresa, Cargo/Função, Período em que esteve na referida empresa com data de início e término e Atividades Desempenhadas.Dificuldades relacionadas à plataforma da Recrut.AI, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o ícone de ajuda localizado na parte inferior esquerda da página.Goiânia, 16 de abril de 2025.
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
Zamboni e Zamboni Transportes LtdaPeríodo IntegralLeme