Coordenador(A) Treinamento & Desenvolvimento – Todo Brasil

Principais Atividades: – Planejar, diagnosticar, adaptar e implantar programas de capacitação alinhados à estratégia corporativa. – Desenvolver conteúdos estratégicos e comportamentais, analisando cenários internos e externos, e propor soluções de treinamentos personalizados para diferentes áreas da empresa. – criação e atualização de trilhas de conteúdo em plataformas de treinamento (LMS) para amplo público interno. – Selecionar metodologias e ferramentas para a criação de materiais de treinamento e coordenar treinamentos a distância e seus cronogramas. – Supervisionar programas de integração para executivos e áreas administrativa. – Monitorar indicadores de desempenho dos treinamentos, implementar e avaliar a efetividade dos programas. – Controlar e elaborar o orçamento da área. – Atualizar políticas e ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento. – Estabelecer interface com clientes internos e fornecedores externos. – Gerenciar e desenvolver a equipe de analistas da área de Educação Corporativa. – Estar atento a inovações e tendências de mercado para a área. Perfil Desejado: Formação Acadêmica: Ensino Superior com Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas. Idiomas: Inglês avançado. Experiência: Em implantação de Programas de capacitação e treinamento em empresas multinacionais; Gestão de equipe. Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido – posição aberta para todas as regiões do Brasil.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT – Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento