COORDENADORA DE SUPRIMENTOS – São Luís

Período de inscrição: de 19/12/2024 a 02/01/2024

Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Como Coordenador (a) de Suprimentos – Operações – Corredor Norte – Corporativo, você vai:

• Atuar como responsável pela coordenação estratégica de Suprimentos das categorias de serviços e materiais para as operações Vale do Corredor Norte, visando garantir bons prestadores de serviço e bons fornecedores com qualidade requerida para atender os escopos com preços competitivos para as operações, bem como o desenvolvimento de alternativas e de modelos de negócios que visam otimizar os níveis de atendimento, aumentar índice de “digitalização”, tirando por consequência os colaboradores das atividades de risco, desenvolvendo o progresso social local através de metodologias de valor compartilhado.
• Usar o conhecimento adequado da cadeia de suprimentos, do mercado fornecedor, da avaliação dos riscos, conceitos e noções de formação de preços (cost breakdown), entendimento e domínio das melhores técnicas e demais ações que busquem otimizar, garantir o atendimento nos prazos necessários às operações, além de objetivar a redução de custos operacionais, e do desenvolvimento dos recursos humanos sob sua liderança.
• Coordenar a cadeia suprimentos das categorias da sua gerência visando atender às demandas das operações da Vale no Corredor Norte, buscando o desenvolvimento de tecnologias mais limpas e mais autônomas, bem como atender com eficácia a execução das atividades operacionais.
• Coordenar todo o processo de aquisição, análise de propostas, negociações de prazo e fechamento de contratos que atendam às demandas das categorias relacionadas, visando garantir acordos comerciais com prazos de mobilização alinhados com os requisitos do escopo e preços competitivos;
• Coordenar e elaborar os planos de suprimentos das categorias que atua, sugerindo as melhores estratégias de consolidação, de acordo com a visão mercadológica, riscos nas interfaces e competitividade.
• Suportar a área técnica desde o início do processo de contratação na prospecção e desenvolvimento de fornecedores, novas modalidades de contratação que permitam a redução orçamentária, redução do “lead time” de mobilização e execução, redução do custo total de operação, redução da exposição de mão de obra ao risco das atividades através de maximização da mecanização, implantação de novas tecnologias e metodologias de valor compartilhado, com a inclusão das comunidades onde a Vale atua.
• Desenvolver inteligência técnica e comercial para precificação dos equipamentos, estrutura de indireto e demais serviços da categoria coordenada, visando a elaboração das estratégias de negociação em aquisições de alta complexidade técnica, comercial e jurídica.
• Executar as aquisições de acordo com as necessidades do planejamento das operações e as estratégias das categorias em um mercado altamente demandado e competitivo, realizando análise crítica das demandas das categorias de suprimentos, avaliando técnica e comercialmente a solução mais adequada para o atendimento operacional e gerando a tensão necessária no mercado.
• Viabilizar soluções para mitigação de riscos de desabastecimento ou de hiper concentração para as categorias coordenadas.
• Apoiar a atividade de suporte a elaboração de orçamento quando aplicável.
• Suportar o desenvolvimento da sistemática de gestão dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de negócios, seus subfornecedores estratégicos, suas tecnologias e planos estratégicos.
• Desenvolver novos modelos de prestação de serviços mediante o desenvolvimento de fornecedores, novas tecnologias com base na Indústria 4.0, Digital Transformation e modalidades de contratação que permitam a redução de custos e lead time.
• Fomentar iniciativas de lean office visando a melhoria contínua, simplificação de processos, agilidade, ganhos de produtividade e qualidade potencializando resultados.
• Interagir com as equipes de operação, conhecendo o escopo das áreas de negócios e as criticidades dos clientes internos.
• Interagir com o departamento jurídico na construção e negociação de minutas contratuais;
• Construir modelos de negócio para criar alianças e parcerias de longo prazo com o mercado fornecedor, buscando maximizar o desempenho dos processos de suprimentos, o desenvolvimento e a inovação contínua dos processos produtivos vinculados às categorias sob sua coordenação.
• Elaborar os relatórios executivos de indicadores chave da Categorias Coordenadas, que possibilitem o acompanhamento do desempenho de seus respectivos indicadores.
• Atuar como gestor de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho ético e transparente. Mantendo um quadro de reportes (analistas e especialistas) devidamente qualificados e motivados para atender às demandas de sua respectiva gerência.
• Monitorar o desempenho e produtividade de sua equipe, através de programas de treinamento e mudanças comportamentais que visam o alcance dos padrões desejados para estes profissionais.
• Participar dos comitês de carreira e sucessão objetivando planejar o desenvolvimento de carreiras dos recursos humanos sob sua liderança, bem como orientar os processos de promoções, sucessões, e a manutenção da estrutura de cargos e salários.
• Representar a Vale em reuniões externas de associações nacionais, federações, embaixadas, órgãos normativos e entidades públicas e privadas, quando demandado.

O time que estará com você:

Equipe formada por 8 funcionários próprios dentre eles analistas, especialistas em aquisição de materiais, equipamentos e serviços para a indústria.

O que esperamos de você:

• Formação superior em engenharia, administração, economia e afins;
• Experiência sólida em processos de suprimentos com atuação nos segmentos industrial, siderurgia ou mineração;
• Experiência em liderança de equipes;
• Experiência em gestão de pessoas;
• Desejável conhecimento em processos da cadeia de suprimentos de empresas do segmento de mineração;
• Desejável MBA ou especialização na área de suprimentos;
• Desejável conhecimento e experiência em sistemas de melhoria contínua;
• Desejável proficiência em Inglês

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Previdência Privada da VALIA
• Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física – Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.