COORDENADORA DE SEGURANCA DO TRABALHO- EFVM- VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS – Ouro Preto

Período de inscrição: 17/12/2024 a 26/12/2024

Por que vagas preferencial para líderes negros?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

Juntos, a gente transforma o futuro.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

O seu grande desafio aqui?

Liderar mudanças todos os dias.

Como líder, você vai engajar e liderar seu time nessa construção que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo de gestão integrada estrategicamente pensado para atingirmos nossos objetivos.

Para você, esse desafio passa por abrir o diálogo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores.

Queremos também que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, não existe transformação para Vale sem que haja a transformação de cada um.

Como COORDENADOR(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO, você vai:

• Gestão de processos de segurança ocupacional na ferrovia EFVM.
• Redução de riscos e implantação de projetos de segurança.
• Atuação com interfaces diversas para mobilizar e influenciar as operações no sentido de trabalho seguro.
• Atuação -Ferrovia EFVM – Trecho de Minas Gerais
• Treinamento e capacitação para que as operações também sejam guardiãs do processo de segurança.
• Gestão de equipe dispersa, garantindo alinhamento e eficiência.
• Capacidade de mobilizar e influenciar diferentes áreas para garantir práticas de segurança eficazes.
• Influenciar as operações para priorizar o trabalho seguro.
• Implantar e consolidar uma cultura de segurança na ferrovia.
• Mobilizar e treinar equipes operacionais para serem protagonistas no processo de segurança.

O time que atuará com você:

Liderança de aproximadamente 20 profissionais (engenheiros e técnicos de segurança).

O que esperamos de você:

• Formação superior em Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Segurança do Trabalho em setores como: Indústria,Ferrovia,Mineração ou Porto.
• Conhecimento em gestão de custos, estratégia corporativa e ferramentas Lean.
• Disponibilidade para viagens pelo trecho ferroviário.Podendo residir em (Governador Valadares – Ipatinga – Nova Era ou Santa Bárbara)
• Requisitos Desejáveis:
• Atuação anterior em liderança e gestão de equipes.
• Experiência anterior em atuação na Ferrovia.
• Conhecimento de metodologias VPS e Lean.

Como é trabalhar na Vale?

• Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
• Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
• Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Um pouco do que a Vale oferece para você

• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas
• PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Previdência Privada da VALIA
• Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Gympass