Empresa Confidencial
A Empresa Confidencial de Tecnologia busca um(a) Coordenador(a) que será responsável por garantir a segurança jurídica nas negociações e implementação de contratos com clientes, além de acompanhar a evolução do mercado e as melhores práticas da indústria.
Responsabilidades e atribuições:
Coordenação da equipe, garantindo a organização e entrega temporal das demandas dentro dos SLAs estipulados e com alta qualidade técnica; Gestão técnica da equipe, contribuindo para seu desenvolvimento e capacitação; Gestão de pessoas da equipe, realizando a organização de férias, folgas, jornadas, gestão do clima organizacional, organização e planejamento estratégico de funções e a realização de rituais de acompanhamento e desenvolvimento; Coordenação e condução de projetos diversos, relacionados ao tema de contratos, junto à equipe; Assessoria jurídica de alta complexidade em matéria contratual, incluindo a elaboração, análise, revisão de documentos jurídicos e reuniões de negociações com clientes; Análise e orientação da equipe para mitigar riscos jurídicos em contratos, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa; Criação e monitoramento de KPIs relacionados a operação da equipe; Elaboração e revisão de políticas sobre a relação com clientes; Estabelecer e manter relacionamentos com clientes internos, atuando como consultor jurídico em diversas frentes comerciais e na organização da equipe; Apoio jurídico e análise de situações com nossos clientes, com a respectiva emissão de pareceres.
Requisitos e qualificações:
Obrigatórios:
Bacharel em Direito com inscrição na OAB ativa; Especialização concluída (pós-graduação ou MBA), obrigatoriamente em Direito Contratual, Civil, Digital, Corporativo ou Empresarial; Experiência prévia como advogado corporativo de no mínimo 8 anos, preferencialmente em empresas de tecnologia; Experiência prévia em negociação e elaboração de contratos de no mínimo 6 anos, preferencialmente relacionados à comercialização de softwares; Experiência prévia na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe jurídica, de no mínimo 2 anos; Inglês e espanhol intermediário a avançado.
Diferenciais:
Mestrado, Doutorado, L.L.M, MBA Executivo ou cursos acima, concluídos em Direito; Conhecimento ou cursos livres sobre temas, leis e regulamentos que afetam as operações corporativas.
Modelo de trabalho 100% remoto.
Responsabilidades e atribuições:
Coordenação da equipe, garantindo a organização e entrega temporal das demandas dentro dos SLAs estipulados e com alta qualidade técnica; Gestão técnica da equipe, contribuindo para seu desenvolvimento e capacitação; Gestão de pessoas da equipe, realizando a organização de férias, folgas, jornadas, gestão do clima organizacional, organização e planejamento estratégico de funções e a realização de rituais de acompanhamento e desenvolvimento; Coordenação e condução de projetos diversos, relacionados ao tema de contratos, junto à equipe; Assessoria jurídica de alta complexidade em matéria contratual, incluindo a elaboração, análise, revisão de documentos jurídicos e reuniões de negociações com clientes; Análise e orientação da equipe para mitigar riscos jurídicos em contratos, garantindo a conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa; Criação e monitoramento de KPIs relacionados a operação da equipe; Elaboração e revisão de políticas sobre a relação com clientes; Estabelecer e manter relacionamentos com clientes internos, atuando como consultor jurídico em diversas frentes comerciais e na organização da equipe; Apoio jurídico e análise de situações com nossos clientes, com a respectiva emissão de pareceres.
Requisitos e qualificações:
Obrigatórios:
Bacharel em Direito com inscrição na OAB ativa; Especialização concluída (pós-graduação ou MBA), obrigatoriamente em Direito Contratual, Civil, Digital, Corporativo ou Empresarial; Experiência prévia como advogado corporativo de no mínimo 8 anos, preferencialmente em empresas de tecnologia; Experiência prévia em negociação e elaboração de contratos de no mínimo 6 anos, preferencialmente relacionados à comercialização de softwares; Experiência prévia na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe jurídica, de no mínimo 2 anos; Inglês e espanhol intermediário a avançado.
Diferenciais:
Mestrado, Doutorado, L.L.M, MBA Executivo ou cursos acima, concluídos em Direito; Conhecimento ou cursos livres sobre temas, leis e regulamentos que afetam as operações corporativas.
Modelo de trabalho 100% remoto.
Vale alimentação/Vale-refeição; Plano de saúde e odontológico; Auxílio Home Office; Bônus anual por resultados; Voucher para compor o escritório; Seguro de vida; Programa de promoção à saúde e bem-estar; Parcerias e descontos.
#J-18808-Ljbffr
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