Confidencial
Descrição Geral:A brasileiríssima gas busca um profissional para atuar como coordenador de recursos humanos em salvador/ba. O candidato ideal será responsável por planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento de carreira, além de gerir pessoas e processos de rh e departamento pessoal.
Acompanhamento de kpis da área e desenvolvimento/implementação de projetos organizacionais e políticas também farão parte das responsabilidades.
Responsabilidades:
Planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento de carreira, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores e a progressão profissional dentro da empresa.
Gerenciar a equipe de recursos humanos, delegando tarefas, monitorando o desempenho e promovendo o desenvolvimento individual de cada membro.
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador.
Gerenciar os processos de departamento pessoal, assegurando o cumprimento das leis trabalhistas e a correta aplicação das políticas internas.
Acompanhar e analisar os indicadores-Chave de desempenho (kpis) da área de rh, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas.
Desenvolver e implementar projetos na área organizacional, buscando a otimização dos processos e a melhoria do clima organizacional.
Implementar e monitorar políticas de rh, assegurando a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados da área e as principais tendências.
Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e recursos humanos.
Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo suporte e orientação em assuntos relacionados a rh.
Participar de reuniões e apresentações, reportando o andamento dos projetos e os resultados obtidos.
Acompanhamento de kpis da área e desenvolvimento/implementação de projetos organizacionais e políticas também farão parte das responsabilidades.
Responsabilidades:
Planejar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento de carreira, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores e a progressão profissional dentro da empresa.
Gerenciar a equipe de recursos humanos, delegando tarefas, monitorando o desempenho e promovendo o desenvolvimento individual de cada membro.
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador.
Gerenciar os processos de departamento pessoal, assegurando o cumprimento das leis trabalhistas e a correta aplicação das políticas internas.
Acompanhar e analisar os indicadores-Chave de desempenho (kpis) da área de rh, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas.
Desenvolver e implementar projetos na área organizacional, buscando a otimização dos processos e a melhoria do clima organizacional.
Implementar e monitorar políticas de rh, assegurando a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados da área e as principais tendências.
Manter-Se atualizado sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e recursos humanos.
Colaborar com outras áreas da empresa, fornecendo suporte e orientação em assuntos relacionados a rh.
Participar de reuniões e apresentações, reportando o andamento dos projetos e os resultados obtidos.
Assegurar a conformidade com as normas e regulamentos internos da empresa.
Requisitos: Superior completo em psicologia, pedagogia, administração ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário do pacote office (word, excel, powerpoint).
experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de rh e dp.
Habilidade em liderança, comunicação, organização e trabalho em equipe.
Capacidade analítica e proatividade na resolução de problemas.
Domínio das leis trabalhistas e regulamentações pertinentes à área de rh.
Benefícios: A combinar.
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