Coordenador de recursos humanos – campinas – sp – Campinas

Job description

Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos experiente e motivado para criar e liderar o departamento de Recursos humanos em nossa construtora. Esta posição estratégica será responsável por desenvolver e implementar políticas e práticas de RH que apoiem os objetivos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Main responsibilities

• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, especialmente engenheiros, trabalhadores da construção civil e outros profissionais especializados.
• Conduzir processos de seleção eficientes, incluindo entrevistas e avaliações.
• Implementar programas de treinamento contínuo e políticas internas para aprimoramento de habilidades técnicas e segurança dos trabalhadores.
• Estabelecer sistema de avaliação de desempenho para monitorar e melhorar a eficácia dos funcionários.
• Facilitar feedback regular e desenvolver planos de melhoria de desempenho.
• Gerenciar relações com sindicatos e resolver disputas trabalhistas de forma eficaz.
• Garantir a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações do setor de construção.
• Promover uma cultura organizacional positiva que valorize a segurança, a colaboração e a excelência no trabalho.
• Desenvolver programas de reconhecimento e incentivo para aumentar o engajamento dos funcionários.
• Liderar iniciativas de gestão de mudanças para apoiar a implementação de novos processos, tecnologias ou estruturas organizacionais.
• Facilitar a comunicação e o treinamento necessários durante períodos de mudança.
• Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
• Promover uma cultura de ética e integridade em toda a organização.

Requirements and skills

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
• Pós-Graduação ou MBA será considerado um diferencial.
• Experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos e Liderança de Equipes.
• Conhecimento profundo das Leis e Regulamentações Trabalhistas.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões estratégicas.
• Conhecimento sólido em Gerenciamento de orçamento e Controle de custos.
• Habilidades avançadas em Software de Gerenciamento de RH e ferramentas de produtividade.

Habilidades e Competências

• Liderança e Gestão de Equipes.
• Planejamento estratégico e visão de negócio.
• Habilidade em gestão de gidişat e organização.
• Capacidade de adaptação e flexibilidade.
• Forte ética de trabalho e profissionalismo.
• Habilidade para construir e manter relacionamentos eficazes com Stakeholders internos e externos.
• Compromisso com a melhoria contínua e inovação.

Experiência

• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência em cargos de Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência em criação e desenvolvimento de novos departamentos ou unidades de negócios será considerado um diferencial.

Additional information

Local de atuação: Campinas/SP e Região.

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