Coordenador de Departamento Pessoal

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical. Manter-se atualizada sobre mudanças legais e orientar a empresa quanto às adequações necessárias. Coordenar a administração de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, previdência privada e outros. Analisar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias nos processos. Coordenar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, promovendo capacitações e acompanhando o desempenho. Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em Departamento Pessoal e gestão de equipes.

Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas, sendo ele Sistema Único e Acessórias.

Habilidades de liderança, organização e comunicação.

Capacidade de análise e solução de problemas, proatividade e visão estratégica.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.