Consultor(a) Interno de Recursos Humanos – Regional Umuarama

• Realizar a Gestão de equipe estimulando o desempenho da equipe das unidades através do compartilhamento de informações, avaliação de desempenho, PDI e treinamentos;
• Atuar como mediador de conflitos internos;
• Acompanhar, desenvolver e aplicar medidas que assegurem a meta de rotatividade, absenteísmo, conexão, retenção e irregularidades das unidades;
• Mapear situações relacionadas a pessoas que possam comprometer a estratégia da empresa através de visitas frequentes nas unidades e escuta ativa;
• Atuar como um elo entre gestores e equipes de áreas parceiras, contribuir para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados;
• Executar a entrega dos processos seletivos de cargo de liderança;
• Garantir o cumprimento dos processos e gestão de pessoas nas unidades (Treinamento Funcional, feedbacks, advertências, suspensões);
• Contribuir para o desenvolvimento dos líderes;
• Fazer investigação do canal de denúncias;
• Identificar e acompanhar atividades pertinentes do clima organizacional e engajamento apoiando na criação de plano de ação das unidades com foco em melhoria do clima;
• Fazer a análise de indicadores (irregularidades, turnover, absenteísmo, rotatividade).

Requisitos:

• Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos;
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa;
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• CNH B;
• Disponibilidade de viagens frequentes

Jornada:

• De segunda a sexta, horário comercial

Grupo Amigão