Consultora de Gente e Gestão Jr Riacho Fundo II – DF – Riacho Fundo

Clínica Crescer

Job description

A missão desse cargo é alinhar as estratégias de negócios com as práticas de recursos humanos, a fim de impulsionar o desempenho e o sucesso da organização.

Main responsibilities

  • Implementar estratégias de Gente e Gestão desenvolvidas pelo corporativo, alinhadas com os objetivos e metas da empresa.
  • Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte às áreas de negócio em questões relacionadas a pessoas e gestão de talentos.
  • Participar de reuniões com as áreas de negócio, identificando necessidades e propondo soluções de Gente e Gestão.
  • Apoiar na implementação dos programas de desenvolvimento de lideranças corporativo, visando o fortalecimento das competências dos gestores.
  • Participar ativamente das discussões estratégicas da empresa, contribuindo com insights e análises sobre o impacto das decisões nas pessoas e na cultura organizacional.
  • Apoiar, disseminar e engajar colaboradores para participação de pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, identificando oportunidades de melhorias na gestão de pessoas, além da construção dos planos de ação juntamente com as lideranças e monitoramentos;
  • Identificar juntamente com as lideranças da unidade, necessidades de treinamento e desenvolvimento e gerenciar todos os programas de capacitação estabelecidos pela empresa.
  • Realizar treinamentos e capacitações, tanto presenciais como online, para desenvolvimento dos colaboradores.
  • Executar, gerenciar e monitorar todo o processo de Onboarding de colaboradores recém-contratados, a fim de garantir que a ambientação de recém-admitidos seja executada conforme programa estabelecido.
  • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas e melhorias nos processos de gestão de pessoas.
  • Fomentar a cultura de feedback e desenvolvimento contínuo, promovendo ações de reconhecimento e retenção de talentos.
  • Atuar como apoio das lideranças nas mediações de conflitos e situações de gestão de pessoas, buscando soluções que promovam a harmonia e o bom clima organizacional.
  • Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção, comunicando resultados e propondo ações estratégicas.
  • Auxiliar as lideranças no dimensionamento e estratégias junto aos seus times.
  • Responsável pelo desdobramento das ações de Endomarketing corporativas e construção de ações pontuais para atendimento de demandas pontuais da unidade;
  • Apoiar e acompanhar programas de qualidade de vida e saúde mental.
  • Realizar e acompanhar políticas organizacionais de gestão para toda empresa.
  • Garantir que a cultura da empresa seja divulgada e fortalecida junto aos colaboradores.
  • Acompanhar o processo de avaliação de desempenho bem como planos de desenvolvimento individuais.
  • Responsável pelos indicadores de Gente e Gestão de sua unidade, realizando análises críticas e planos de ação quando necessário.
  • Responder pelos processos de auditorias internas e externas da sua unidade;
  • Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua.
  • Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;

Requirements and skills

  • Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatadas.
  • Conhecimento em Pacote Office Intermediário;
  • Metodologias e processos de Qualidade;
  • Ter uma comunicação assertiva;
  • Ser organizada;

#J-18808-Ljbffr

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