Ba gerente de projetos ii – Rio de Janeiro

A Extreme Digital Solutions é uma empresa jovem, fundada em 2014, antenada nas mais modernas tendências e tecnologias.

Temos como missão tornar negócios mais simples e eficientes, e, na nossa essência, a busca e integração de soluções para as mais complexas e diversas necessidades dos negócios de nossos clientes.

Ao longo desse gidişat atingimos a marca de 1000 colaboradores no Brasil e temos na bagagem centenas de projetos desafiadores, com uso intenso de inteligência artificial, e uma visão sempre cuidadosa com a experiência do usuário e sucesso do cliente.

Um papel na EDS é uma oportunidade para fazer parte de algo diferenciado. Somos uma empresa que não tem medo de assumir riscos e inovar. Sim, somos aventureiros e gostamos disso!

Nosso time de talentos tem espaço para você que quer crescer e entregar resultados surpreendentes!

O que você fará?

1. Gerenciar todas as áreas de conhecimento do projeto;
2. Gerenciar alocação de recursos nos projetos;
3. Gerenciar apontamento de atividades dos recursos do projeto;
4. Familiaridade com abertura de ordem de serviços e formalização de entregas;
5. Condução de reuniões com cliente e áreas de negócio;
6. Negociação e resolução de conflitos internos e externos (com o cliente);
7. Serviços de elaboração e manutenção de documentos relativos a gestão de projetos.

Qual bagagem você deve trazer?

1. Profissional com graduação na área de tecnologia da informação;
2. Conhecimento na utilização de metodologia ágil, scrum, kanban;
3. Conhecimento na utilização de metodologia preditiva PMBoK;
4. Experiência comprovada de 5 anos ou mais atuando como profissional pleno/sênior em gerenciamento de projetos de TI;
5. Certificação SCRUM Master (CSM, PSM ou similar) – Desejável;
6. Certificação PMP – Desejável.

Experiências que realmente nos encantam

1. Possuir forte habilidade de comunicação;
2. Possuir capacidade de negociação e poder de persuasão;
3. Ter visão sistêmica e analítica;
4. Ter foco em entregas e resultados;
5. Possuir facilidade no gerenciamento de conflitos;
6. Ser proativo;
7. Ter background técnico para conversar com o time de desenvolvimento.

#J-18808-Ljbffr