Associação Despertar abre duas vagas de trabalho afirmativas – São Paulo

A Associação Comunitária Despertar, instituição localizada em São Paulo (SP) que há 30 anos oferece cursos para iniciação profissional em diversas áreas, está contratando Assistente de Captação de Recursos e Analista de Empregabilidade. As vagas são afirmadas, exclusivas para pessoas pretas, pardas e/ou indígenas/ LGBTQIAPN+/ de origem da periferia.

Assistente de Captação de Recursos

Responsabilidades

• Auxiliar na prospecção de captação com empresas;
• Apoiar a implementação de campanhas de doação;
• Redigir cartas de agradecimento, propostas e relatórios;
• Monitorar doações e régua de relacionamento;
• Acompanhar o andamento das fichas de cadastro;
• Desenvolver briefings para campanhas;
• Elaborar relatórios sobre doações e de prestação de contas;
• Dar suporte administrativo a ações de captação de recursos;

Competências

• Curso Superior completo ou em andamento: Administração, Pazarlama, Publicidade, Comunicação ou áreas correlatas;
• Habilidades de negociação;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Conhecimentos em Pacote Office e Canva;
• 1 ano de experiência como assistente ou 2 anos como auxiliar;
• Atuação em organizações do Terceiro Setor;
• Conhecimentos em Leis de Incentivo; Editais e Emendas Parlamentares;

LOCAL e REGIME de TRABALHO

Trabalho em regime híbrido, 3 vezes por semana no escritório localizado na Zona Sul de São Paulo (Cidade Ademar).

A contratação se dará por regime CLT, 40 horas semanais, com remuneração compatível com a experiência do/a candidato/a e das exigências da vaga. O pacote de benefícios para a vaga inclui plano de saúde, odontológico, seguro de vida e alimentação no local de trabalho.

Analista de Empregabilidade

A pessoa Analista de Empregabilidade será responsável pela empregabilidade das juventudes Despertar, garantindo alinhamento de competências dos jovens às necessidades do mercado de trabalho e ampliando as oportunidades de emprego e carreira.

Seu papel inclui capacitação e treinamento, oficinas de elaboração de currículos e perfis profissionais no Linkedin, apoio na busca de emprego, networking e relacionamento com RH de empresas parceiras, acompanhamento de jovens contratados e feedback (consolidação de pesquisas).

Responsabilidades e Atribuições da Posição:

Recrutamento e seleção

• Manter a atualização do banco de dados cadastrais das pessoas formadas pela Despertar;
• Manter relações com o RH das empresas, instituições educacionais e outras organizações que possam fornecer oportunidades de empregos;
• Monitorar as tendências de mercado de trabalho;
• Gerir vagas de trabalho ofertadas pelas empresas parceiras;
• Recrutar e selecionar os candidatos, de acordo com o perfil solicitado pela empresa parceira;
• Mapeamento de perfil das juventudes Despertar;
• Preparar os jovens para entrevistas de emprego, simulando situações reais e fornecendo feedback;
• Agendar entrevistas com o assistente de empregabilidade;
• Acompanhar a evolução dos candidatos encaminhados nos processos seletivos da empresa parceira;
• Buscar ex-alunos e manter as relações ativas visando o crescimento da rede Alumni Sempre Despertar;
• Enviar e-mails e/ou mala direta para a base de dados Alumni Sempre Despertar, informando sobre o calendário de atividades do Projeto;
• Acompanhar indicadores da iniciativa Alumni Sempre Despertar.

Mobilização

• Articular ações em rede para a potencialização da inserção no mundo do trabalho;
• Prestar contas sobre as atividades realizadas em parceria, emitindo relatórios mensais (parceiros/diretoria), sobre a evolução do Programa Despertar Empregabilidade;
• Mobilizar e gerir a participação de parceiros em workshops;
• Fornecer suporte à equipe de comunicação, na elaboração de conteúdo para redes sociais (Instagram, LinkedIn, Youtube);
• Planejar e executar eventos online e/ou presenciais.

Requisitos e qualificações

• Experiência em área de RH e treinamento;
• Conhecimento avançado do pacote Office (Excel e PPT, principalmente) e Canva;
• Criação de relatórios e apresentações;
• Bom relacionamento interpessoal, boa oratória e boa comunicação;
• Experiência em programas e leis de jovem aprendiz é um diferencial;
• Já ter trabalhado no terceiro setor é um diferencial.

Mais informações

• Responde diretamente para a Coordenação de Inclusão Produtiva da organização;
• Você terá uma pessoa assistente para te apoiar em algumas demandas;
• Modelo de trabalho híbrido – 3x na semana presencial na Cidade Ademar, São Paulo – SP;
• Salário a depender da experiência;
• Benefícios: alimentação no local, VR em dias de home office, plano de saúde Porto Seguro, plano odontológico.

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