SEEL Engenharia
Principais Responsabilidades
- Identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores, por meio de análise e levantamento de informações;
- Realizar as convocações dos colaboradores para participação nos treinamentos;
- Manter contato com fornecedores externos de treinamento, negociando contratos e acompanhando a qualidade dos serviços prestados;
- Realizar o controle e registro de frequência dos colaboradores nos treinamentos, garantindo a participação e o engajamento;
- Conhecimento em treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs) voltadas à construção civil, como NR 18, NR 12, NR 10 e NR 35;
- Habilidades em análise de indicadores e Excel.
Requisitos
- Formação acadêmica em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com ênfase em treinamento técnico;
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras;
- Conhecimento em treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs);
- Habilidades avançadas em Excel e análise de indicadores.
A SEEL ENGENHARIA oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, além de oportunidades de crescimento profissional. Se você possui as habilidades mencionadas e gostaria de fazer parte de nossa equipe, envie seu currículo atualizado.
Lembramos que somente os candidatos que atendam aos requisitos da vaga serão considerados para o processo seletivo.
A SEEL ENGENHARIA valoriza a diversidade e a inclusão, por isso, encorajamos candidaturas de todos os gêneros, etnias, orientações sexuais, religiões, entre outros. Venha fazer parte do nosso time de talentos!
- Local de trabalho: Duque de Caxias, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Assistente
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Habilidades em análise de indicadores e Excel.
- Analisar e identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores. Realizar as convocações dos colaboradores para que atendam aos treinamentos planejados e agendados, em cumprimento à MATRIZ de treinamentos mandatórios e regulatórios.
- Manter contato com fornecedores externos de treinamento, negociando contratos e acompanhando a qualidade dos serviços prestados. Realizar o controle e registro de frequência dos colaboradores nos treinamentos, garantindo a participação e o engajamento.
- Conhecimentos de treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs) voltadas à construção civil, como NR 18, NR 12, NR 10 e NR 35.
BENEFÍCIOS
- Gympass
- Seguro de Vida
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Vale-alimentação
- Auxílio combustível