Analista recursos humanos júnior – – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo

vagas emprego

Analista recursos humanos júnior – O candidato ideal terá uma atuação generalista, em todos os subsistemas da área, com foco principal em Recrutamento e Seleção.

Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas e uma compreensão profunda das práticas de RH.

Responsabilidades: Recrutamento e Seleção; Administração de Benefícios; Gestão de Desempenho; Endomaketing; Onboarding; Treinamento e desenvolvimento.

Requisitos: Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.

Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou em posição similar.
Conhecimento sólido das práticas de RH.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade comprovada de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis.
Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Se você se identifica com esse perfil e está pronto para assumir um papel desafiador em uma empresa inovadora, gostaríamos de conhecê-lo(a).

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