Analista de RH SR – T&D

• Planejar as ações e projetos de desenvolvimento de pessoas;
• Conduzir a integração de novos colaboradores;
• Organizar eventos motivacionais e palestras internas convidando instrutores, a fim da atender as necessidades levantadas;
• Responsável pela administração e uso da plataforma oficial de Recrutamento e Seleção (Gupy);
• Implementar sistemas de avaliação de desempenho alinhados aos objetivos estratégicos, fazendo a manutenção de dados e prazos estabelecidos;
• Treinar os gestores no uso de ferramentas de avaliação, feedback e PDI;
• Acompanhar e monitorar o resultado da pesquisa de clima organizacional, objetivando propor ações de melhorias;
• Suporte em auditoria interna/ externa;
• Administrar a premiação de indicação interna.
• Apoio a programas de avaliação de desempenho.
• Levantamento de necessidades de capacitação.
• Garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação.
• Geração de KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc.), por meio da plataforma GUPY.

Requisitos e Qualificações:

• Formação Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas.

Desejável:

• Pós -graduação: Psicologia Organizacional

Exigido:

• Domínio intermediário a avançado em Excel, com habilidade para análises e organização de dados.
• Vivência com a plataforma Gupy
• Experiência com HCM sistema Senior.
• Experiência com Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, além de condução de processos de Onboarding para novos colaboradores.

Nossos benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
• Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);

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