Audens
Descrição Geral:Analista de rh sênior: Administração de pessoal e legislação trabalhista
Condução de processos seletivos, entrevistas de desligamento e apoio à diversidade e inclusão.
Treinamento e desenvolvimento
Gestão de indicadores e relatórios
A vaga exige experiência em gestão de pessoas, legislação trabalhista e processos seletivos. É desejável conhecimento em indicadores de rh e ferramentas de treinamento. A empresa oferece um ambiente de trabalho e desafiador, com oportunidades de crescimento profissional.
O salário será compatível com o mercado e a experiência do candidato. Benefícios a combinar.
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