Analista de rh – Arujá

O Analista de RH será responsável por conduzir e organizar os processos de admissão, rescisão e apoio administrativo relacionado à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e das políticas internas da empresa. Suas principais atividades incluem:

Processo de Admissão:

• Receber e organizar os dados dos candidatos enviados pelo gerente operacional;
• Agendar exame admissional junto à clínica credenciada;
• Coletar dados pessoais e encaminhar à contabilidade para registro;
• Imprimir e organizar a documentação de admissão;
• Emitir certificados e documentos obrigatórios (Ordem de Serviço, NR 06, NR 12, NR 17, NR 18 e EPI);
• Agendar a presença do colaborador no escritório para assinatura da documentação, entrega de uniformes e EPIs;
• Digitalizar e arquivar toda documentação assinada;
• Incluir o colaborador no seguro de vida, conta salário, base de diárias e cartão de ponto;
• Encaminhar os dados da admissão para a área de medicina do trabalho realizar o cadastro no eSocial.

Processo de Rescisão:

• Agendar exame demissional na clínica credenciada;
• Solicitar a documentação rescisória à contabilidade;
• Agendar a vinda do colaborador para assinatura da rescisão;
• Excluir o colaborador do seguro de vida, conta salário e SECONCI;
• Criar uma pasta no drive compartilhado com o nome do colaborador e organizar toda a documentação na pasta Demitidos .

Apoio em Novas Obras:

• Acompanhar os procedimentos de documentação e integração junto ao técnico de SST responsável pela obra;
• Levantar informações sobre fornecimento de alimentação na obra e, se necessário, pesquisar fornecedores e negociar valores e prazos de pagamento;
• Em obras com alojamento, verificar necessidade de vistoria e cumprimento da NR 18, além de buscar opções de hospedagem ou locação de imóveis;
• Verificar com o gerente operacional se toda a equipe está devidamente equipada com uniformes e EPIs antes do início da obra.
• Superior completo ou cursando na área de RH ou áreas afins;
• Experiência anterior com processos de admissão e rescisão, preferencialmente no setor da construção civil;
• Conhecimento básico de normas regulamentadoras (NRs);
• Facilidade para lidar com processos organizados e documentação;
• Residir em Arujá, Santa Isabel ou Guarulhos-SP com disponibilidade para atuação presencial.

Diferenciais:

• Vivência em ambiente de obras ou empresas de engenharia/construção;
• Conhecimento em eSocial e rotinas de medicina e segurança do trabalho.

Salário: R$4.000,00 CLT;

Vale transporte de acordo com a localidade;
Vale refeição R$450,00;

Assistência médica da construção civil.