– controle de frequência e gestão de ponto dos colaboradores; – planejamento e implementação de treinamentos e capacitações; – cálculo de benefícios, férias e afastamentos; – responder dúvidas e solicitações dos colaboradores; – organização de prontuários, listas de presença e entrevistas de desligamento; – controle de vagas e processos admissionais.

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