Analista de Recursos Humanos – Rio de Janeiro

Estamos buscando um(a) Analista de RH com foco em GPTW para se juntar ao nosso time. O(a) candidato(a) ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, com foco em tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.

Responsabilidades

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas com foco em GPTW;

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerenciais e operacionais;

Realizar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores;

Realizar o processo de recrutamento e seleção interno e externo de vagas estratégicas (divulgação das vagas, análise de currículos, aplicação de testes e entrevistas de candidatos);

Realizar busca ativa (hunting) e passiva (plataformas de recrutamento) de novos talentos;

Elaborar relatórios e planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho com base nos indicadores de turnover, pesquisa de clima, feedbacks, planos de desenvolvimento e treinamentos;

Estruturar a criação de plano de cargos e salários;

Elaborar estudos de remuneração;

Conduzir pesquisas salariais com o mercado e estudos de equidade interna;

Realizar análises de dados e indicadores de RH para identificar oportunidades de melhoria;

Desenvolver políticas e normativas internas; e

Participar de projetos e iniciativas de RH em conjunto com outras áreas da empresa.

Requisitos

Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;

Desejável Pós ou MBA em RH ou Gestão de Pessoas;

Indispensável experiência prévia em RH, com foco em GPTW;

Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima organizacional e indicadores de RH;

Habilidade em desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;

Habilidade com estratificação de números, análise e interpretação de dados;

Pacote office intermediário;

Desejável experiência como administrador da Plataformas Feedz nos processos de RH;

Desejável vivência como administrador da Plataforma Pandapé nos processos de R&S do RH;

Conhecimento da legislação trabalhista;

Análise de dados, dashboards, relatórios e apresentações;

Imprescindível vivência em análise de indicadores de RH (KPIs), gestão de desempenho, avaliação por competências e people analytics; e

Fácil acesso ao Centro do Rio de Janeiro.

Diferencial

Experiência como RH generalista no Varejo;

Se você é uma pessoa apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Senso de Equipe
• Comunicação
• Dinamismo
• Visão Estratégica
• Proatividade
• Habilidade de Negociação
• Inteligência Emocional
• Organização
• Resiliência
• Criatividade

BENEFÍCIOS

• plano odontológico
• plano de saúde
• vale transporte
• desconto nas marcas
• vale refeição
• day off
• convênio em faculdade