Confidencial
Responsabilidades e atribuições:
O profissional será responsável por atuar em diversas áreas da gestão de pessoas, incluindo:
Endomarketing: Desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação interna para engajar e motivar os colaboradores.
Treinamento e desenvolvimento: Planejar, organizar e executar programas de treinamento para desenvolvimento das habilidades e competências da equipe. Isso inclui a identificação das necessidades de treinamento, a seleção de métodos e materiais de treinamento, e a avaliação da eficácia dos programas.
Recrutamento e seleção: Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a definição do perfil da vaga até a integração do novo colaborador. Isso envolve a publicação de anúncios, triagem de currículos, aplicação de testes e entrevistas, e a condução de processos seletivos.
Elaboração de relatórios de desempenho: Criar e manter relatórios de desempenho individual e da equipe, utilizando indicadores-Chave de desempenho (kpis) para monitorar o progresso e identificar áreas de melhoria.
Acompanhamento do clima organizacional: Monitorar e analisar o clima organizacional através de pesquisas, entrevistas e outras ferramentas, identificando e propondo ações para melhoria.
Apoio na implementação de políticas e processos de rh: Colaborar na implementação e manutenção de políticas e processos de rh, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas e as melhores práticas.
Desenvolvimento de programas de integração para novos colaboradores: Criar e implementar programas de integração para novos colaboradores, facilitando a adaptação e o engajamento na empresa.
Gestão de benefícios e relacionamento com fornecedores: Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, negociando com fornecedores e assegurando a qualidade dos serviços prestados.
Realização de avaliações de desempenho e feedbacks: Conduzir avaliações de desempenho, fornecendo feedback construtivo aos colaboradores para auxiliar no seu desenvolvimento profissional.
Requisitos: Ensino superior completo em psicologia
Habilidade com o método disc
experiência na função (desejável)
Boa comunicação e habilidades interpessoais
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento.
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-Feira, das 07h30 às 17h30, com sábados intercalados.
Remuneração: R$ 2.800,00 + vale transporte + vale alimentação.