Edenred Brasil

Objetivo do cargo:

Participar ativamente do desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos na área de Recursos Humanos, visando otimizar a eficiência e a eficácia na gestão de pessoas. Além disso, você atuará como parceiro de negócios das lideranças, mapeando e atendendo às demandas relacionadas à área de RH e oferecendo suporte estratégico e operacional no dia a dia do negócio.

Responsabilidades:

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando na gestão de pessoas e tomada de decisão.
Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, PDI, movimentações internas e plano de sucessão
Apoiar na condução de ciclos de avaliação de clima e engajamento, bem como planos de ação decorrentes.
Dar suporte aos gestores em temas relacionados a liderança, cultura, conflitos, feedback e desenvolvimento de equipe.
Levantar necessidades e propor ações de desenvolvimento, em parceria com as áreas de T&D e DHO.
Garantir o cumprimento de políticas, diretrizes e práticas de RH, com visão crítica e propositiva.
Trabalhar de forma consultiva, orientando os líderes com base em dados, indicadores e melhores práticas de mercado.
Apoiar processos de atração, retenção e movimentações internas, em parceria com o time de Talent Acquisition.
Apoiar nos processos internos de comunicação, visitas e eventos.
Acompanhar tendências e melhores práticas de Business Partner e aplicá-las.
Participar ativamente dos processos de Auditoria Interna, Externa e Compliance
Atuar como parceiro nas ações básicas e essenciais para o bem-estar dos profissionais: localidade, benefícios, transporte, cuidar social.

Requisitos:

Ensino superior completo
Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos.
Experiência Profissional: conhecimento dos subsistemas de RH, seleção, desenvolvimento, remuneração, medicina e segurança ocupacional, relações trabalhistas.
Experiência como HRBP do nível operacional a gerencial.
Conhecimento no pacote office – Avançado.
Desejável conhecimento em Power BI.
Idiomas: desejável inglês intermediário.

Benefícios:

Alimentação: Ticket Super Flex. Aceito em mais de 455 mil estabelecimentos pelo país.
Saúde: Plataforma Viva Melhor com diversas inciativas de saúde e qualidade de vida, além de plano de saúde e odontológico, seguro de vida, Gympass, e muito mais.
Flexibilidade: Horário Flexível e modelo híbrido de trabalho que difundem a cultura de inovação.
Educação: uma plataforma exclusiva aos colaboradores da Edenred para desenvolvimento profissional e pessoal, além de vários descontos em universidades.
Incentivos: participação nos lucros da empresa.
Bem-estar no escritório: ambientes de descompressão, day off de aniversário, espaço saúde, happy hour.