Analista de DP/RH

• Orientar e gerir colaboradores quanto ao cumprimento das normas trabalhistas;
• Manter atualizados todos os documentos relacionados aos colaboradores;
• Calcular e conferir folha de pagamento e demais obrigações trabalhistas;
• Realizar a manutenção do cartão ponto;
• Executar rotinas de admissões, rescisões, afastamentos e exames ocupacionais;
• Controlar agendamentos de férias, licenças e atestados dos colaboradores;
• Gerenciar registros de entrega e descarte de EPIs;
• Solicitar compra de uniformes e EPIs quando necessário;
• Organizar benefícios oferecidos pela empresa, como refeições, plano de saúde, odontológico, vale alimentação, premiações, entre outros;
• Fazer a gestão de horas extras;
• Elaborar o plano anual de benefícios para colaboradores;
• Acompanhar indicadores do departamento.

Requisitos:

• Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal e no uso de sistemas ERP;
• Experiência prática com cálculos de folha de pagamento, encargos, férias e rescisões;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
• Dinamismo, boa comunicação e criatividade;
• Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal;
• Organização e proatividade

Formação:

• Graduação em Ciências Contábeis ou áreas afins.

Remuneração:

• Salário: R$ 3.000,00 a R$3.500,00 (variável conforme a experiência do candidato)

Benefícios oferecidos:

• Alimentação no local;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico participativo;
• Cartão alimentação no valor de R$ 440,00;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Horário: das 08h às 18h (seg à sex);

FRAGA ASSESSORIA E TREINAMENTO LTDA