
SIMPAR
Formação:
- Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou Cursos Relacionados).
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Experiência com gestão de jornada/frequência e administração de pessoal.
- Conhecimentos técnicos sobre cálculos de folha de pagamento.
- Experiência com atendimento de RH.
- Conhecimento em sistema SAP HCM ou Success é um diferencial.
- Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes e atuação 100% presencial;
- Missão do Cargo:
- Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos.
- Envolver-se com departamento de pessoal, frequência, administração de benefícios.
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
- Visar o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.
- Responsabilidades:
- Realizar análises e conferências relacionadas ao apontamento de horas dos colaboradores.
- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e negociação sindical.
- Realizar testes no SAP nos chamados de rotina, visando assegurar atualização de parâmetros.
- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, como:
- Conferências no cadastro de colaboradores (admissões e movimentações).
- Participar do cálculo para rescisão contratual e homologações no sindicato.
- Participar da integração de novos colaboradores, orientando sobre cumprimento correto da jornada de trabalho.
- Fornecer orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos.
- Reportar aos gestores e negócios as divergências identificadas e acompanhar as soluções.
- Garantir a veracidade dos dados da folha de pagamento dos colaboradores.
- Efetuar levantamento de informações para composição dos indicadores de RH (absenteísmo e inconformidades de jornada).
- Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores.
- Atuar com foco na melhoria contínua dos processos da área.