vagas emprego
Gestor de Recursos Humanos – Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em funções de liderança em Recursos Humanos, com foco em implementação e estruturação de departamentos de RH.
Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações de RH.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade comprovada de construir relacionamentos e colaborar efetivamente com diferentes níveis organizacionais.
Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes de RH, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio.
**Atribuições da função**: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e práticas eficazes de Recursos Humanos em conformidade com as leis trabalhistas locais e as diretrizes da empresa.
Planejar e executar a implementação do departamento de RH, garantindo a integração eficiente dos processos de RH.
Supervisionar as operações diárias do departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho, remuneração e benefícios, e conformidade regulatória.
Colaborar com os líderes de cada unidade para entender as necessidades específicas de RH de cada equipe e desenvolver soluções personalizadas.
Implementar sistemas e ferramentas eficazes de gestão de RH para facilitar processos, coleta de dados e análise de métricas de RH.
Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações de RH.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade comprovada de construir relacionamentos e colaborar efetivamente com diferentes níveis organizacionais.
Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes de RH, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio.
**Atribuições da função**: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e práticas eficazes de Recursos Humanos em conformidade com as leis trabalhistas locais e as diretrizes da empresa.
Planejar e executar a implementação do departamento de RH, garantindo a integração eficiente dos processos de RH.
Supervisionar as operações diárias do departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de desempenho, remuneração e benefícios, e conformidade regulatória.
Colaborar com os líderes de cada unidade para entender as necessidades específicas de RH de cada equipe e desenvolver soluções personalizadas.
Implementar sistemas e ferramentas eficazes de gestão de RH para facilitar processos, coleta de dados e análise de métricas de RH.
Monitorar e avaliar continuamente a eficácia das práticas de RH e fazer ajustes conforme necessário para melhorar o desempenho organizacional e a satisfação dos funcionários.
**Horário de trabalho**: horário de trabalho flexível**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:**Contrato**: CLT
Vagas Similares
-
Grupo Carrefour BrasilPeríodo IntegralTeresina
DESCRIÇÃOMAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, co -
Sua Vaga e Empregos BRPeríodo IntegralPorto Alegre
Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições. Consultor De Televendas – AtivoBuscar Vagas | Sua Vaga e Empregos BR Porto Alegre, RSDescri -
CBfarmaPeríodo IntegralJoão Pessoa
DESCRIÇÃOAtividades Visitação a profissionais da saúde para geração de demanda da linha de produtos; Elaborar propostas técnico-comerciais de acordo com as necessidades do cliente e alinhadas com os objetiv -
cs consultoriaPeríodo IntegralJundiaí
Por favor, entre o nome de usuário ou e-mailCrie uma conta gratuita no Trabalhe ConoscoPor favor, faça login ou cadastre-se como candidato para se candidatar a essa vagaDescrição da vagaVaga de emprego código 2.651.564Diretor (a) de Vendas -
PaciornikPeríodo IntegralPinhais
Descrição Geral:Gestor de relacionamento com o cliente na trajano neto & paciornik. Para se candidatar, o bağlantı da vaga (url). -
CobasiPeríodo IntegralSantos
DESCRIÇÃOQuais são as atividades? Profissional atuará com a gestão da loja, como abertura e fechamento, coordenação das atividades dos setores, gestão de pessoas, atendimento ao cliente e rotinas administrativas de loja.