Gerente de Growth – São Paulo

Gerente de Growth

Você está em busca de desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Growth em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

Nossa empresa combina inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer soluções confiáveis que ajudam empresas privadas a otimizar suas operações contábeis internas.

Sobre a Posição / About the Role

Nesta oportunidade, como Gerente de Growth, você irá:

• O Gerente de Growth será responsável por liderar as iniciativas de crescimento da empresa, aumentando a base de clientes, otimizando os esforços de pazarlama e identificando novas oportunidades de negócios. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com as equipes de pazarlama, vendas, produto e análise de dados para alcançar esses objetivos.
• Identificar oportunidades de crescimento e desenvolver estratégias baseadas em dados para impulsionar aquisição, retenção e monetização de clientes ao longo de toda a jornada, em um cenário de estrutura inicial e dados pouco explorados.
• Analisar dados de lifecycle, CAC, LTV, ROI de campanhas, canais e comportamento dos usuários para propor melhorias.
• Criar e monitorar métricas e KPIs claros de growth.

Sobre Você / About You

Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes Habilidades & Experiência:

• Graduação em pazarlama, administração ou área relacionada.
• Inglês – Mandatório.
• Forte entendimento de pazarlama digital e análise de dados.
• Excelentes habilidades de liderança e gestão de projetos.
• Experiência como gerente de growth pazarlama e pazarlama de performance.
• Conhecimento de canais e estratégias de pazarlama digital.
• Proficiência em análise de dados e métricas de desempenho.
• Habilidades de tomada de decisão com base em insights orientados por dados.

O que iremos te oferecer?

• Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.
• Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários.
• Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.
• Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.
• Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
• Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local.

Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.

Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.

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