Confidencial
Fará a gestão de um time de duas pessoas inicialmente, sendo responsável por todos os subsistemas do RH.
Necessário ter conhecimento em legislação, processos admissionais, recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento.
Irá sugerir campanhas internas de engajamento, criar comunicados internos, organizar eventos corporativos e desenvolver ações de desenvolvimento.
Realizará gestão de conflitos internos e desenvolvimento de pessoas.
Diferencial: Ter trabalhado em escritório de advocacia.
Necessário possuir superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e/ou áreas correlatas.
Conhecimentos em sistemas de RH.
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