Diretor De Arte – – Brasília

  • Período Integral
  • Brasília

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DESCRIÇÃOBuscamos uma pessoa que queira fazer a diferença e tenha vontade de evoluir junto com a gente.Para esta vaga estamos buscando perfis versáteis, que tenham experiência em criação e desdobramento de artes para diversos clientes B2B da agência, principalmente na área de produtos para a saúde.Você irá trabalhar na equipe criativa, atuando na materialização de conceitos definidos e realizando desdobramentos de conteúdo para redes sociais como Instagram, Feysbuk, LinkedIn, entre outros meios digitais. Também dará apoio na criação de materiais como folders, lâminas, apresentações e outros.Principais atividades:

  • Criar artes de acordo com calendário de redes sociais dos clientes;
  • Realizar o desdobramento de conteúdo para meios digitais;
  • Criar artes para e-mail pazarlama, comunicados e outros materiais digitais;
  • Atuar na concepção de ideias e conceitos visuais criativos;
  • Criar artes para apresentações em PowerPoint.Importante que a pessoa tenha a capacidade de:
  • Aprofundar o conhecimento em marcas e conteúdo dos clientes e seus concorrentes;
  • Entender e interpretardirecionamentos necessários para a criação do material solicitado pelo cliente;
  • Ter flexibilidade parareceber feedbacks de alteração.REQUISITOS
  • Domínio em pacote Adobe e PowerPoint;
  • Ser um solucionador/simplificador(a) de problemas;
  • Ser curioso(a) e proativo(a);
  • Repertório amplo;
  • Bom conhecimento sobre pazarlama digital;
  • Experiência na área de criação/arte, principalmente para meios digitais;
  • Criatividade, agilidade e ser comunicativo(a).

DESEJÁVEL

  • A habilidade em criação de animações curtas (motion/gifs e similares) com foco em redes sociais é um diferencial.

BENEFÍCIOS

  • Sistema de trabalho híbrido (escritório 2x por semana / home office 3x por semana).
  • Em alguns casos de distância do local de trabalho, poderá ser avaliada a possibilidade de trabalho remoto 100%.
  • Apresentação de portfólio é indispensável.
  • Para a melhor avaliação dos candidatos, o processo seletivo é composto por 4 etapas:
  • 1. Recebimento de currículo/portfólio e avaliação dos candidatos – OBS:

essa etapa é uma das mais importantes! Capriche no portfólio);

  • 2. Entrevista individual por videoconferência;
  • 3. Aplicação deteste simulado, onde serão avaliados quesitos como:

execução técnica, compreensão de briefing, interpretação de texto e criatividade.

  • É importante destacar que o teste será realizado apenas na parte final do processo e que o material produzido não será utilizado pela agência em nenhuma circunstância.
  • Para reforçar nosso compromisso, para com os candidatos que estiverem nesta fase, o teste será remunerado, com valor a ser informado nesta fase;
  • 4. Contratação.

#J-18808-Ljbffr

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