São Pedro – Analista de recrutamento e seleção pleno – Vaga temporária – São Pedro

Junte-se à Forvis Mazars

Se você busca propósito, crescimento contínuo e um ambiente colaborativo e inovador, seu lugar é aqui.

Sobre nós

Seja parte de uma empresa líder em auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial, com presença em mais de 100 países e uma equipe de mais de 40.000 profissionais. Aqui, você terá acesso a exposição global, desenvolvimento contínuo e projetos que fazem a diferença.

Na Forvis Mazars, você cresce e pertence a uma rede diversa e gera impacto no mundo dos negócios e na sociedade. Faça parte de um ambiente colaborativo, onde suas ideias são valorizadas e onde o sucesso acontece em equipe.

Sua Jornada Conosco

Aqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências. Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado.

Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais.

Sobre a área

Você é apaixonado por identificar e atrair os melhores talentos do mercado? Quer fazer parte de uma equipe inovadora e dinâmica que valoriza o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos colaboradores? Então, temos a oportunidade perfeita para você!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos seletivos end to end;
• Realizar entrevistas por competências e avaliações de candidatos;
• Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a melhor experiência para os candidatos;
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento;
• Definir a melhor estratégia de atração de talentos através de job posting, uso de mídias sociais e mapeamento de mercado;
• Atuação em projetos de recrutamento com interface internacional;
• Garantir um processo com diversidade, equidade e inclusão;
• Garantir a transparência e comunicação com nossos talentos a fim de promover a melhor experiência para o candidato;
• Apoio aos pares e equipe;

Requisitos e qualificações

• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas por competências e uso de ferramentas de avaliação;
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em resultados e prazos;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e negociar.

Benefícios

• Canal de apoio psicológico;
• Rede de academias;
• Serviços de telemedicina;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;

O que você precisa ter

• Controle rígido de prazos, para garantir a entrega de projetos complexos, em que há muitos atores envolvidos;
• Boa comunicação, pois boa parte do trabalho é se relacionar com outras pessoas do time, da área e com os colaboradores;
• Capacidade de receber feedbacks e melhorar constantemente (coachability);
• Facilidade de se comunicar com pessoas de diferentes ambientes corporativos, dos mais informais aos mais tradicionais;
• Faça Acontecer: Não há uma bloqueador que vá te impedir de completar sua tarefa – Espírito Empreendedor;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e ágil;
• Organização e capacidade de concentração;
• Ter senso estético nas construções de material corporativo.