Analista de recursos humanos – generalista – osasco/ butantã – zona oeste – Osasco

  • Período Integral
  • Osasco

Roldão Atacadista

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.

  • Experiência prévia em funções de RH generalista, preferencialmente no ramos do Varejo, supermercado ou Atacado.
  • Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha de pagamento, sistemas de RH e ferramentas de informática (Excel, Word, PowerPoint)
  • Atuação como RH Generalista;
  • Necessário disponibilidade de horário;
  • Boa comunicação, habilidades de negociação, capacidade de resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.
  • Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de anúncios de vagas em aberto e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores para as unidades;
  • Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.;
  • Garantir a utilização dos uniformes e Epis, realizar pedidos e acompanhar prazos de entregas, visando cumprir com as normas e regras de segurança do trabalho;
  • Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e resolução de questões relacionadas a benefícios;
  • Responder pelas análises e manutenção do registro de ponto, controle das escalas dos funcionários, garantindo que haja a correta marcação para fechamento de folha de pagamento;
  • Apoiar a gestão na programação e confirmação de férias, afastamento, desligamento dos funcionários e todo ou quaisquer informações que sejam necessárias para realização do processo do Recursos Humanos;
  • Responsável pelo controle de assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias dos colaboradores entre outros documentos necessários para sua utilização na empresa. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria se necessário;
  • Responsável pelo recebimento dos atestados validado pelos gestores, verificação de lançamento no portal do colaborador e validação do ambulatório médico;
  • Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados ao centro de distribuição, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
  • Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das unidades o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
  • Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
  • Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
  • Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
  • Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores das unidades;
  • Realizar a integração com os novos colaboradores;
  • Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
  • Atuar como preposto em audiências;
  • Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
  • Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

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