Analista de Processos Internos | Agrícola

• Planejamento Estratégico e Coordenação de Processos: Elaborar e coordenar o planejamento estratégico dos contratos agrícolas, com foco em garantir a integração eficiente entre as áreas envolvidas e o alinhamento com as metas corporativas.
• Gestão e Fiscalização de Contratos: Supervisionar a execução dos contratos e compras spot, assegurando que todas as cláusulas contratuais sejam cumpridas, monitorando os prazos e as obrigações das partes, além de gerir as renegociações quando necessário.
• Otimização de Custos e Eficiência Operacional: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de contratos focadas na redução de custos, melhoria da performance e aumento da eficiência operacional, com base em análises de mercado e indicadores de desempenho.
• Alinhamento Interdepartamental e Sinergia Organizacional: Colaborar ativamente com as diversas áreas da empresa (financeiro, jurídico, operações, suprimentos, tributários, TI, etc.) para garantir que todos os contratos atendam às necessidades de cada setor e estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
• Gestão da Melhoria Contínua: Identificar, propor e implementar melhorias constantes nos processos relacionados à governança dos contratos agrícolas, implementando novas práticas, tecnologias ou métodos que agreguem valor e aumentem a produtividade.
• Monitoramento e Análise de Desempenho: Realizar análises regulares sobre o desempenho dos contratos, com foco na identificação de gargalos e oportunidades de melhoria. Preparar e apresentar relatórios gerenciais detalhados para stakeholders internos, com ênfase na evolução do cumprimento das metas e indicadores-chave de performance (KPIs).
• Gestão de Documentação e Compliance: Garantir que toda a documentação relacionada aos contratos de fornecedores agrícolas esteja organizada, atualizada e em conformidade com as normas internas e regulamentações externas, utilizando sistemas de gestão de documentos eficientes.
• Gestão de Riscos e Contingências: Identificar riscos e pontos críticos no ciclo de vida dos contratos e atuar proativamente para mitigar possíveis impactos negativos para a empresa e ajustes contratuais quando necessário.
• Treinamento e Desenvolvimento de Equipe: Auxiliar na capacitação de outros membros da equipe de contratos, promovendo o desenvolvimento contínuo de habilidades técnicas e comportamentais, contribuindo para o aprimoramento da equipe de trabalho.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Gestão de Contratos de Fornecedores Agroindustriais.
• Capacidade de análise e organização
• Habilidades de comunicação e negociação
• Experiência em Análise de Dados e domínio de ferramentas Excel, SQL, Python, ou softwares Power BI ou Tableau.
• Mapeamento e Redesenho de Processos melhorados, elaboração de Mapa e Fluxo de Processo em ferramentas Bizagi, Miro, Mural, Draw io ou Visio.
• Experiência com Metodologias de Melhoria Contínua e Gestão de Projetos: Lean, Six Sigma, Kaizen, PDCA, Kanban entre outras.
• Experiência com Sistema SAP.
• Elaboração de relatórios e apresentações em PowerPoint.

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