Sesc
Analista de Atração e Seleção – Sesc – Rio de Janeiro
Escolaridade: Graduação Completa, preferencialmente, Psicologia, Pedagogia, Administração e/ou Gestão de Recursos Humanos.
Desejável: Pós-graduação cursando em Gestão de RH, Gestão de Pessoas ou similar.
Outros cursos/conhecimentos: Pacote Office nível intermediário; Conhecimento de indicadores.
Desejável: Conhecimentos de políticas de RH.
Experiência: Experiência consistente no planejamento e realização de atração e seleção de profissionais para diferentes áreas e níveis, por competências, e utilização de ferramenta de avaliação comportamental, preferencialmente Metodologia DISC.
Atribuições do cargo:
• Planejar e executar processos seletivos para profissionais com diferentes níveis de atuação (estratégico, administrativo, operacional, etc.) e para as diversas áreas da organização;
• Criar e utilizar ferramentas e métodos de captação de pessoas (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevista por competências, dinâmica de grupo, cases, entre outros);
• Realizar pesquisas e elaborar projetos de ações em RH;
• Realizar avaliação de perfil comportamental, através de entrevistas e diferentes instrumentos de avaliação;
• Realizar acompanhamento de período de experiência e entrevista de desligamento;
• Assessorar tecnicamente os Departamentos Regionais;
• Elaborar pareceres, planilhas, expedientes, relatórios, manuais, minutas e comunicados;
• Executar outras atividades, correlatas às descritas, desde que a mesma natureza e de equivalentes graus de responsabilidades e complexidade sempre que solicitado a intervir.
Disponibilidade para viagens.
Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h.