Especialista em Desempenho, Carreira e Sucessão

• Desenvolver, implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e reconhecimento;
• Estruturar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira e planos de sucessão, alinhados com as estratégias da empresa;
• Realizar análises de desempenho, mapeamento de competências e identificar talentos internos para futuras lideranças;
• Colaborar com gestores e equipes, promovendo treinamentos, workshops e iniciativas que estimulem o desenvolvimento contínuo;
• Acompanhar métricas e indicadores de RH, fornecendo relatórios e insights para a tomada de decisões estratégicas;
• Assegurar a conformidade dos processos com as melhores práticas de mercado e políticas internas.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em processos de avaliação de desempenho, gestão de carreira e sucessão;
• Conhecimento sólido em técnicas de desenvolvimento de pessoas, coaching e mentoring;
• Perfil analítico, com habilidades em gestão de projetos e tomada de decisões estratégicas;
• Boa comunicação, postura colaborativa e foco em resultados.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;
• Experiência no setor varejista, preferencialmente no segmento farmacêutico;
• Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de desempenho e desenvolvimento humano.

Regime de contratação: PJLocal de trabalho: Cidade de Porto Velho/RO – rua da beira 6671 bairro lagoa

MODENA & SILVA LTDA