Confidencial
Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos; Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção; Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias; Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à função.
Escolaridade mínima: Não informado
Jornada de trabalho: 44 horas de Segunda a Sexta Feira
Benefícios:
Salário: A combinar
Benefícios: Plano de Saúde + Vale Transporte (dinheiro) + Assistência Odontológica + Vale Alimentação + Refeitório na empresa + Participação nos Lucros + Seguro de Vida + Oportunidade de Crescimento.
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