Diretor Geral – São Paulo

• Nosso cliente é uma empresa nacional com capital estrangeiro, tradicional no segmento em que atua (B2B), e que vem enfrentando desafios de mercado nos últimos anos. Com investimentos significativos em andamento para aprimorar sua capacidade operacional, os sócios estão comprometidos em resgatar a relevância e a competitividade da empresa. Este é um momento estratégico para profissionais que desejam liderar uma transformação, equilibrando eficiência operacional e crescimento sustentável.

Job Description

• O Diretor Geral será responsável por liderar a empresa em um momento de reestruturação e expansão, com foco na eficiência operacional e na recuperação da capacidade de geração de resultados. Este profissional terá papel fundamental no direcionamento estratégico das áreas comercial e industrial, assegurando que os resultados estejam alinhados às expectativas dos acionistas.

Principais responsabilidades:

• Definir e executar estratégias de curto, médio e longo prazo, equilibrando eficiência operacional com crescimento sustentável.
• Liderar processos de melhoria na capacidade produtiva, avaliando investimentos em novas tecnologias e otimização de linhas existentes.
• Atuar ativamente em negociações comerciais complexas, garantindo o alinhamento entre as áreas industrial e comercial.
• Apoiar o RH em temas sensíveis, como negociações sindicais e políticas de incentivo, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Avaliar a continuidade de linhas de produção que impactam negativamente o valor da empresa, promovendo uma gestão orientada a resultados.
• Garantir que a performance operacional e financeira esteja alinhada com os objetivos da empresa, recuperando a capacidade de geração de valor.

The Successful Applicant

• Buscamos um profissional com sólida experiência em posições de liderança no setor B2B, especialmente em empresas com múltiplas unidades de negócios e operações industriais robustas. O candidato ideal já terá ocupado a posição de número 1 em uma indústria de médio a grande porte, com pelo menos 500 colaboradores, e deve demonstrar equilíbrio entre visão estratégica e capacidade de execução.
• Será valorizada experiência prévia em setores industriais similares, com forte conhecimento nas áreas comercial e industrial. O perfil ideal é de um líder envolvente, com excelentes habilidades interpessoais e capacidade de inspirar confiança nos acionistas. É essencial que o profissional tenha integridade, energia para enfrentar desafios e flexibilidade para lidar com diferentes momentos nas unidades de negócios.

What’s on Offer

• Compatível com mercado.

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