Confidencial
Responsabilidades e atribuições
Liderança de equipe: orienta, motiva e inspira a equipe de vendas a atingir suas metas e objetivos; Treinamento e desenvolvimento: cria e/ou executa programas de treinamento para capacitar os membros da equipe de vendas e mantê-los atualizados sobre os produtos, serviços e táticas de vendas mais recentes; Estabelecimento de metas e métodos: estabelece metas de vendas e elabora métodos para alcançá-las, reconhecendo possibilidades de crescimento e áreas de melhoria; Monitoramento de desempenho: analisa o desempenho individual e coletivo da equipe de vendas (KPIs), avaliando dados de desempenho, encontrando padrões e aplicando medidas corretivas conforme necessário; Gestão de territórios e clientes: atribuição de territórios de vendas aos membros da equipe, bem como criar e manter conexões com clientes-chave; Análise de mercado: monitorar o mercado e a concorrência para encontrar oportunidades e perigos que possam afetar as operações de vendas da empresa; Comunicação e relatórios: atua como elo de ligação entre a equipe de vendas e a Direção, fornecendo informações pertinentes e fornecendo relatórios frequentes sobre o desempenho de vendas (CRM).
Previsão de vendas com base nos dados da equipe e KPIs.
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
Segunda-Feira a Sexta-Feira das 08:00h às 18:00h
Benefícios
Assistência Médica; Vale-Refeição; Seguro de Vida; Veículo e celular da empresa; Comissão.
#J-18808-Ljbffr
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