Analista de gente e gestão sênior – São Paulo

Job description

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional!

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 mil alunos.

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

Main responsibilities

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Experiência na área de Consultoria de Recursos Humanos (BP);
• Atuar como Recursos Humanos de forma generalista e consultiva;
• Ser facilitador entre os colaboradores, Gestores e os processos de RH e/ou áreas especialistas;
• Gestão dos KPIs de RH das áreas de clientes, bem como atuação nas devidas tratativas/planos de ação;
• Apoiar as principais decisões das áreas, analisando e interpretando dados como KPIs, dashboards e relatórios;
• Realizar apoio a liderança em temas de Cargos & Salário e Remuneração;
• Realizar análise de movimentação de pessoal, transferências, promoções, desligamentos e custos junto ao negócio e áreas especialistas (seleção, folha de pagamento, férias e benefícios);
• Apoiar nos processos seletivos de pessoal (quando houver a necessidade) e apoiar e participar nos processos seletivos para os cargos de liderança;
• Apoiar na condução da pesquisa de clima e suporte na elaboração dos planos de ação junto à liderança e equipes;
• Apoiar em processos de desenvolvimento de pessoas e avaliações de desempenho;
• Levantar as necessidades e conduzir de treinamentos junto às áreas clientes – sob demanda.

Requirements and skills

Escolaridade: Ensino Superior Completo, preferência em áreas correlatas à área (CST em Recursos Humanos; Administração ou Psicologia).

Informática: Pacote Office.

Additional information

Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-Feira das 9h às 19h.

Modalidade: Híbrido 4×1 – (4 Presenciais e 1 Home office).

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio Farmácia;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Totalpass;
• Bolsas de Estudo Integrais* de acordo com política vigente.

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