Gerente DHO – São Paulo – – São Paulo

Workplace: São Paulo – SP

Buscamos pessoas que nos ajudem à cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível à mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Responsável por planejar, implementar e gerenciar iniciativas que promovam o fortalecimento da cultura organizacional, a gestão do clima e o desenvolvimento das lideranças. Além disso, coordena programas de treinamento obrigatórios, ações de comunicação interna e estratégias de engajamento, garantindo alinhamento aos valores da empresa e potencializando o desempenho dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores, promovendo o aprimoramento contínuo das competências necessárias ao negócio;
• Gerenciar os programas de treinamentos sob demanda e obrigatórios, garantindo o cumprimento de requisitos legais e corporativos, bem como a eficácia dessas ações;
• Estruturar e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores ao propósito, visão, missão, valores e objetivos organizacionais, utilizando os canais de forma integrada e eficaz;
• Monitorar e promover a gestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores;
• Gerenciar o ciclo de competência, promovendo práticas de avaliação, feedback, PDI e planejamento sucessório alinhados aos objetivos estratégicos;
• Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de DHO;
• Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo eficiência e alinhamento com o planejamento estratégico da organização;
• Acompanhar a jornada do colaborador, propondo melhorias nos processos e iniciativas que aumentem o valor percebido e a experiência dos colaboradores;
• Outras atividades relacionadas ao desenvolvimento humano e organizacional, conforme as demandas do negócio;

Requisitos:

• Educação Superior Completo – Recursos Humanos ou afins;
• Experiência em gestão de mudanças organizacionais e transformação cultural;
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Transporte ou Estacionamento;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Modelo de trabalho: Híbrido (Presencial 3x na semana)

Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 68 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 70.000 entregas diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.

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