AUXILIAR DE RH

• Recrutamento e Seleção: Apoiar nas etapas de recrutamento, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas e preparação de documentos para os candidatos.
• Admissão: Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores, incluindo a coleta e organização de documentos, agendamento de exames médicos, inclusão dados no sistema.
• Benefícios: Prestar suporte na administração de benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, vale- refeição e transporte, entre outros, além de esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre esses benefícios.
• Desligamento: Auxiliar nos processos de desligamento de funcionários, como a entrega de documentos, agendamento de exames médicos, organização de rescisões contratuais, e demais aspectos relacionados ao desligamento do colaborador.

Esse profissional também pode realizar tarefas como controlar ponto, manter arquivos organizados, atualizar sistemas de RH, e fornecer suporte administrativo à equipe de recursos humanos.